2024店员劳务雇佣合同

2024店员劳务雇佣合同合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：一、劳务内容1.1乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求提供劳务。1.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方提供的劳务内容具体包括但不限于：销售、客户服务、商品陈列等工作。二、劳务期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。三、劳务报酬3.1乙方劳务报酬由基本工资、奖金、提成等组成。3.2乙方基本工资为每月人民币____元。3.3乙方奖金及提成按照甲方的相关规定执行。3.4甲方应按月支付乙方劳务报酬，每月____日前将上一个月的工资支付给乙方。四、工作时间及休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方按照国家法定节假日放假，甲方应支付乙方相应的加班工资。4.3乙方享受带薪年假，具体按照甲方的规定执行。五、社会保险及福利待遇5.1甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）。5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方应为乙方提供规定的福利待遇，包括但不限于：节假日福利、生日福利等。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。7.3甲方解除合同的，应支付乙方一个月工资作为经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方工作技能证明文件

4.社会保险缴纳证明文件

5.甲方公司规章制度文件

6.甲方公司福利待遇规定文件

7.甲方公司商业秘密保密协议文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳务，视为违约。

2.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方或未支付违约金，视为违约。

3.甲方未按合同约定支付乙方劳务报酬，视为违约。

4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。

5.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.社会保险：指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险

4.经济补偿：指用人单位因解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿金

5.违约金：指违反合同约定，按照法律规定或合同约定应当支付给对方的金钱四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未提供身份证明文件，解决办法：要求乙方尽快提供身份证明文件，否则不得入职。

2.乙方提供的学历证明文件不符合要求，解决办法：要求乙方提供符合要求的学历证明文件，否则不得入职。

3.乙方工作技能不符合岗位要求，解决办法：提供培训机会，经培训后仍不符合要求的，解除合同。

4.甲方未按约定支付乙方工资，解决办法：要求甲方尽快支付工资，否则可以向劳动监察部门投诉。

5.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供劳务报酬，乙方提供劳务。

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