人力资源培训合同协议书(2024版)

人力资源培训合同协议书(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（培训方）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为提高员工的专业技能和综合素质，拟委托乙方进行人力资源培训，双方经友好协商，就培训事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1培训项目：__________________1.2培训对象：甲方全体员工1.3培训课时：__________________1.4培训地点：__________________1.5培训方式：__________________第二条培训费用2.1乙方向甲方提供培训服务，培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。2.2甲方应按照本合同约定的付款期限和付款方式向乙方支付培训费用。第三条付款期限和方式3.1甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方支付培训费用的50%。3.2甲方应在培训结束后____个工作日内，向乙方支付剩余的50%培训费用。3.3乙方应提供合法的税务发票。第四条培训成果4.1乙方应保证培训质量和效果，确保甲方员工通过培训达到预期的效果。4.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训成果的评估报告。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。第六条争议解决6.1对于因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________________乙方（培训方）：__________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：__________________一、附件列表：1.人力资源培训合同协议书（2024版）2.培训项目详细计划3.培训师资资质证明4.培训场地使用证明5.培训费用明细表6.税务发票7.培训成果评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供培训服务，或培训服务质量不符合约定。2.甲方未按约定支付培训费用。3.甲方未按约定派出员工参加培训。4.乙方未按约定提供培训成果评估报告。三、法律名词及解释：1.人力资源培训：指通过有计划、有组织的培训活动，提高员工的业务技能、综合素质和职业素养。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织。3.培训方：指具备培训资质，依法开展培训业务的机构。4.培训费用：指乙方提供培训服务所收取的费用。5.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付培训费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付培训费用；必要时，可依法向甲方追讨欠款。2.问题：乙方未按约定提供培训服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方按照约定提供培训服务；必要时，可依法要求乙方承担违约责任。3.问题：培训过程中出现意外情况，影响培训进度。解决办法：双方应及时沟通，协商调整培训计划，确保培训顺利进行。4.问题：培训成果未达到甲方预期。解决办法：双方可协商进行补充培训，或乙方按照约定退还部分培训费用。五、所有应用场景：1.企业为提高员工业务能力，委托专业培训机构进行内部培训。2.企业为提升员工综合素质，委托专业培训机构进行企业文化培训。3