2024版委托招聘毕业生协议书范本

2024版委托招聘毕业生协议书范本推荐合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方招聘毕业生的相关事宜，达成如下协议：一、委托招聘事项1.1甲方委托乙方招聘甲方的毕业生，招聘人数为____人。（2）具备毕业证书和相应的专业技能；（3）具备甲乙双方约定的其他条件。二、受托方的权利和义务2.1乙方有权根据甲方提供的招聘条件，对毕业生进行筛选和面试。2.2乙方应按照甲方的要求，组织招聘活动，并确保招聘过程的公平、公正、公开。2.3乙方应在约定的时间内，向甲方提供符合招聘条件的毕业生名单。2.4乙方应协助甲方对毕业生进行考核，并提供必要的证明材料。2.5乙方应保密甲方提供的招聘信息，不得泄露给第三方。三、委托方的权利和义务3.1甲方应向乙方提供真实的招聘信息，包括招聘职位、职责、待遇等。3.2甲方应对乙方提供的毕业生名单进行审核，并在约定时间内确认。3.3甲方应尊重乙方的劳动成果，不得无理由拒绝接受乙方推荐的毕业生。3.4甲方应对乙方提供的毕业生进行考核，并按照约定时间录用。3.5甲方应按照约定向乙方支付委托招聘服务费。四、费用及支付4.1甲方应支付给乙方人民币【】元作为委托招聘服务费。4.2甲方支付服务费的时间和方式如下：（1）在签订本协议之日起五个工作日内，支付人民币【】元作为预付款；（2）在乙方完成招聘任务后，甲方应在十个工作日内支付剩余的服务费。五、违约责任5.1甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。5.2如乙方未能在约定时间内提供符合招聘条件的毕业生名单，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费。5.3如甲方无理由拒绝接受乙方推荐的毕业生，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.毕业生名单2.毕业证书复印件3.毕业生面试记录4.毕业生考核结果5.委托招聘服务费支付凭证6.违约金支付凭证7.法院诉讼文件二、违约行为及认定：1.乙方未能在约定时间内提供符合招聘条件的毕业生名单，属于违约行为。2.甲方无理由拒绝接受乙方推荐的毕业生，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间支付委托招聘服务费，属于违约行为。4.乙方未按照甲方的要求组织招聘活动，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律规范。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.委托招聘：用人单位委托第三方机构代为招聘员工的行为。4.毕业生：指已完成学业并获得毕业证书的学生。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未能在约定时间内提供符合招聘条件的毕业生名单。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费。2.问题：甲方无理由拒绝接受乙方推荐的毕业生。解决办法：乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按照约定时间支付委托招聘服务费。解决办法：乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。4.问题：乙方未按照甲方的要求组织招聘活动。解决办法：甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费。五、所有应用场景：1.甲方为招聘毕业生，但自身不具备招聘条件或资源。2.