员工工资待遇及提成协议(2024版)

员工工资待遇及提成协议(2024版)合同编号：__________员工工资待遇及提成协议（2024版）甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系电话：__________________乙方（员工）：____________________身份证号码：__________________联系电话：__________________一、工资待遇1.1乙方在甲方工作期间，甲方按国家规定和甲方薪酬制度为乙方支付工资。1.2乙方试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元/月。试用期结束后，根据乙方实际表现，甲方按照乙方的职位和能力确定工资水平。1.3乙方转正后，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。1.4乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，具体工资构成及标准详见甲方薪酬制度。二、提成待遇2.1乙方在甲方工作期间，根据乙方的业绩和甲方业务发展情况，甲方按照乙方的贡献和业绩给予相应的提成。2.2提成计算方式如下：（1）销售额提成：乙方每月销售额的____%作为提成，销售额提成每月一次性发放。（2）项目奖金：乙方完成项目后，根据项目金额和难度，甲方给予相应的项目奖金。2.3乙方提成及奖金的发放，甲方按照实际情况和乙方的业绩进行审核，并在每月工资支付时一并发放。三、其他待遇3.1乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定和甲方福利制度为乙方提供社会保险、公积金等福利待遇。3.2乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、年假、病假等相关休假待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的培训和职业发展机会，以提高乙方的职业技能和综合素质。四、合同解除或终止4.1双方在签订本协议时，应严格遵守国家法律法规和甲方的相关规定。4.2在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止本协议。4.3如乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本协议。4.4如本协议到期，双方未续签，则本协议自动终止。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应严格遵守甲方的保密制度，确保相关信息的安全。5.2乙方在解除或终止本协议后，仍应继续承担保密义务，不得泄露甲方相关信息。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（员工）身份证复印件

3.甲方薪酬制度

4.乙方业绩证明文件

5.保密协议

6.培训记录

7.项目奖金发放标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

3.乙方在合同期内未能完成甲方规定的业绩指标。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及提成。

5.甲方未按约定提供培训和职业发展机会。三、法律名词及解释：1.工资待遇：指乙方在甲方工作期间，甲方支付给乙方的报酬。

2.提成：指乙方根据业绩和甲方业务发展情况，从甲方获得的额外报酬。

3.试用期：指乙方在甲方工作初期，双方相互了解和考察的期限。

4.保密义务：指乙方在甲方工作期间和解除或终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的保密责任。

5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意擅自离职：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方无合理理由，甲方有权扣除乙方工资或依法追究乙方的违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息：甲方应及时采取措施保护自身权益，如向乙方提出索赔，必要时通过法律途径追究乙方责任。

3.乙方在合同期内未能完成甲方规定的业绩指标：甲方应与乙方进行沟通，分析原因，制定改进措施，并根据实际情况调整乙方的业绩指标。

4.甲方未按时足额支付乙方工资及提成：甲方应立即支付乙方应得的工资及提成，如甲方拖延支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法追究甲方责任。

5.甲方未按约定提供培训和职业发展机会：甲方应充分履行合同约定，为乙方提供培训和职业发展机会，以提高乙方的工作能力和业绩。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘新员工，明确双方在工资待遇、提成及福利等方面的权利和义务。

2.适用于乙方在甲方工作期间，规范双方的行为，确保甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息的安全。

3.