保安员工合同范本(2024版)

保安员工合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（保安员）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容

乙方在甲方从事保安工作，具体职责如下：

1.负责甲方的安全防范工作，维护甲方单位的治安秩序；

2.负责对甲方单位的出入口进行管控，做好人员、车辆的登记工作；

3.负责甲方单位的防火、防盗、防抢、防爆等安全措施的落实；

4.负责对甲方单位内部的安全巡查，发现问题及时报告并处理；

5.完成甲方单位交办的其他安全相关工作。第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行；

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按国家规定支付乙方加班工资；

3.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方制定的带薪年休假制度执行。第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），甲方按月支付乙方工资；

2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准，甲方不得拖欠乙方工资；

3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资制度执行。第五条社会保险

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费；

2.乙方依法享受养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇；

3.甲方应为乙方办理社会保险关系的转移和接续手续。第六条劳动保护

1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品；

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力；

3.甲方应保障乙方在履行职责过程中的安全，防止乙方受到意外伤害。第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度；

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理；

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第八条合同解除和终止

1.本合同期限届满，双方协商一致可以续签；

2.乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方；

3.甲方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方；

4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除劳动合同；

5.乙方因故不能继续从事保安工作的，甲方可以解除劳动合同。第九条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任；

2.甲方违反本合同，造成乙方经济损失的，应当赔偿乙方的一切损失；

3.乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的损失。第十条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议；

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（保安员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方健康证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方无犯罪记录证明文件

5.甲方单位安全管理制度

6.甲方单位保安工作职责说明

7.甲方单位劳动保护用品清单

8.社会保险参保证明文件

9.劳动合同续签申请表

10.劳动争议仲裁申请书

11.劳动合同解除证明文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品，视为违约。

3.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

4.乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同，视为违约。

5.乙方未按合同约定遵守甲方规章制度和工作纪律，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所获得的经济收入。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等原因造成的经济负担，通过法律强制实施的制度。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的工资报酬。

5.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按合同约定支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按照合同约定及时支付乙方工资。2.问题：甲方未按合同约定提供乙方劳动保护用品。

解决办法：乙方有权向甲方提出提供劳动保护用品的要求，甲方应按照合同约定提供乙方劳动保护用品。3.问题：甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权向甲方提出缴纳社会保险费的要求，甲方应按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.问题：乙方未按合同约定提前通知甲方解除劳动合同。

解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提前通知解除劳动合同，如乙方未按要求通知，甲方可以要求乙方承担违约责任。5.问题：乙方未按合同约定遵守甲方规章制度和工作纪律。

解决办法：甲方有权对乙方进行警告或纪律处分，并要求乙方改正违约行为。6.问题：乙方泄露甲方商业秘密或客户信息。

解决办法：甲方有权要求乙方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。如造成损失，乙方应进行赔偿。五、