意向性劳动合同登记表模板

意向性劳动合同登记表模板第一篇范文：合同编号：[请插入具体编号]甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方就乙方应聘甲方职位的事宜进行充分沟通，现双方就劳动合同相关事宜达成如下意向：一、职位与工作内容1.乙方应聘的职位为：__________2.乙方的工作内容主要为：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________个月。2.劳动合同起始日期为：__________，终止日期为：__________。1.乙方试用期为：__________个月。2.试用期内，乙方享有劳动报酬，但甲方可根据乙方实际工作表现决定是否正式录用。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为：__________元/月。2.正式录用后，乙方工资为：__________元/月。3.乙方工资支付方式为：__________。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方应依照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。七、知识产权1.乙方在合同期内所创作的职务成果，包括但不限于技术成果、发明创造、著作权等，均属于甲方所有。2.乙方应协助甲方申请并维护相关知识产权。八、保密义务1.乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、合同的变更、解除与终止1.双方同意，合同的变更、解除与终止，应书面签订相关协议，并符合国家法律法规的规定。2.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，并办理工作交接。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方简历2.甲方营业执照复印件3.社会保险缴纳证明4.其他双方认为需要附加的文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方就乙方应聘甲方职位的事宜进行充分沟通，并鉴于丙方作为第三方主体对乙方的能力及资历进行评估和推荐，现三方就劳动合同及相关事宜达成如下意向：一、职位与工作内容1.乙方应聘的职位为：__________2.乙方的工作内容主要为：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________个月。2.劳动合同起始日期为：__________，终止日期为：__________。1.乙方试用期为：__________个月。2.试用期内，乙方享有劳动报酬，但甲方可根据乙方实际工作表现决定是否正式录用。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为：__________元/月。2.正式录用后，乙方工资为：__________元/月。3.乙方工资支付方式为：__________。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方应依照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。七、第三方主体丙方的权益1.丙方对乙方的能力及资历进行评估和推荐，有权获得相应的推荐费用，具体金额双方协商确定。2.丙方对乙方在甲方的工作表现进行监督和评估，并有权获得乙方的绩效奖金的一部分。八、甲方的权利条款1.甲方有权根据乙方的实际工作表现决定是否正式录用。2.甲方有权根据公司需要和乙方的能力调整乙方的职位和工作内容。3.甲方有权在合同期内解除合同，但需支付乙方相应的经济补偿。九、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方在合同期内不得兼职其他工作，不得损害甲方的利益。3.乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、第三方主体丙方的义务1.丙方应对乙方的能力及资历进行真实、准确的评估和推荐。2.丙方应对乙方在甲方的工作表现进行公正、客观的评估。第三方介入的意义和目的在于，可以通过第三方的评估和推荐，更好地保证乙方的能力和资历符合甲方的要求，同时也可以通过第三方的监督和评估，确保乙方能够按照甲方的要求履行合同义务。而对于甲方来说，通过第三方的主体介入，可以更好地保护自身的权益，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时也可以通过违约及限制条款，对乙方进行约束，确保乙方的行为符合甲方的利益。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权根据自己的需求和利益，决定乙方的录用与否，调整乙方的职位和工作内容，解除合同等。同时，甲方也有权通过第三方主体丙方的介入，更好地保护自身的权益，确保乙方的能力和资历符合甲方的要求，同时也可以通过违约及限制条款，对乙方进行约束，确保乙方的行为符合甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（第三方主体）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方就乙方应聘甲方职位的事宜进行充分沟通，并鉴于丙方作为第三方主体对乙方的能力及资历进行评估和推荐，现三方就劳动合同及相关事宜达成如下意向：一、职位与工作内容1.乙方应聘的职位为：__________2.乙方的工作内容主要为：__________二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为：__________个月。2.劳动合同起始日期为：__________，终止日期为：__________。1.乙方试用期为：__________个月。2.试用期内，乙方享有劳动报酬，但甲方可根据乙方实际工作表现决定是否正式录用。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为：__________元/月。2.正式录用后，乙方工资为：__________元/月。3.乙方工资支付方式为：__________。五、社会保险1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。2.甲方应依照国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。七、第三方主体丙方的权益1.丙方对乙方的能力及资历进行评估和推荐，有权获得相应的推荐费用，具体金额双方协商确定。2.丙方对乙方在甲方的工作表现进行监督和评估，并有权获得乙方的绩效奖金的一部分。八、乙方的权利条款1.乙方有权根据实际工作表现决定是否正式录用。2.乙方有权根据个人发展需要和甲方同意的情况下，调整工作内容或职位。3.乙方有权在合同期内解除合同，但需提前通知甲方。九、甲方的违约及限制条款1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或未缴纳社会保险的，乙方有权解除合同并要求甲方支付违约金。2.甲方未按照约定支付工资的，乙方有权拒绝工作并要求甲方支付欠薪。3.甲方违反合同约定，对乙方进行不当解除合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十一、第三方主体丙方的义务1.丙方应对乙方的能力及资历进行真实、准确的评估和推荐。2.丙方应对乙方在甲方的工作表现进行公正、客观的评估。乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为劳动者，有权根据自己的意愿和发展需要，决定是否接受甲方的录用，调整工作内容或职位，以及在合同期内解除合同。同时，乙方也有权通过第三方主体丙方的评估和推荐，