店面入职合同范本

店面入职合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方店面的员工，职位为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方制度执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方向甲方提出辞职的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体（合作方）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方店面的员工，职位为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方制度执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。七、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。八、甲方权益主导1.甲方有权根据业务需要调整乙方的职位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况给予奖励或处罚。3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。4.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方。九、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。2.乙方在合同期内不得兼职，不得损害甲方利益。3.乙方在合同期内不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。十、第三方主体责权利1.第三方主体应按照甲方要求，提供相关的服务和支持。2.第三方主体应对乙方的培训和指导承担责任。3.第三方主体应保证提供的服务质量和效果，如不符合约定，甲方有权要求整改或解除合同。十一、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.第三方主体提供的服务协议本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日第三方主体（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利益条款，使甲方的权益得到了更好的保护和实现。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，甲方能够更好地管理和控制员工的行为，降低员工违约的风险。第三方主体的介入也为甲方提供了更多的资源和支持，有助于甲方提高业务水平和竞争力。总体来说，第三方主体+甲方权益主导的合同模式有助于甲方实现自身利益，提高管理效率，促进业务发展。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________地址：__________联系方式：__________第三方主体（合作方）：__________地址：__________联系方式：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成以下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方店面的员工，职位为：__________。2.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享受休假。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币），每月__日发放工资。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家相关规定和甲方制度执行。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期进行健康检查。七、乙方权益主导1.乙方有权根据个人发展需要提出转岗或晋升申请。2.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，提升个人能力。3.乙方有权在合同期内提出解除劳动合同，只需提前一个月书面通知甲方。八、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方赔偿损失。2.甲方不得无故降低乙方工资或解除劳动合同。3.甲方应按照合同约定提供劳动条件和保障，如不符合约定，乙方有权要求整改或解除合同。九、第三方主体责权利1.第三方主体应按照乙方需求，提供相关的服务和支持。2.第三方主体应对乙方的培训和指导承担责任。3.第三方主体应保证提供的服务质量和效果，如不符合约定，乙方有权要求整改或解除合同。十、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。1.乙方个人简历2.甲方规章制度3.甲方提供的培训资料4.第三方主体提供的服务协议本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________日期：____年__月__日第三方主体（签字/盖章）：__________日期：____年__月__日第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体，乙方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利