快速解除劳动协议范例

快速解除劳动协议范例合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【详细住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲方和乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：第一条解除劳动合同的事由1.1甲乙双方同意，自本合同签订之日起，双方自愿解除劳动关系。1.2乙方同意放弃要求甲方支付任何经济补偿金、赔偿金或其他任何费用。1.3乙方同意立即办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。第二条解除劳动合同的时间2.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。2.2双方同意，本劳动合同的解除时间为【解除时间】。第三条保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密，保密期限为【保密期限】。3.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。第四条劳动合同解除后的权利和义务4.1甲乙双方同意，解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁或传播虚假信息。4.2乙方同意，在解除劳动合同后，不得利用甲方名义从事任何活动。4.3甲方同意，在解除劳动合同后，按照相关法律法规和本合同约定，支付乙方应得的工资、加班费、社会保险和公积金等。第五条争议解决5.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。5.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：【签订日期】一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方组织机构代码证复印件5.双方签署的保密协议6.双方签署的竞业限制协议（如有）7.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，经核实后确定为违约行为。2.乙方利用甲方名义从事任何活动，给甲方造成负面影响，经核实后确定为违约行为。3.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，延迟甲方业务开展，经核实后确定为违约行为。4.甲方未按照约定时间支付乙方应得的工资、加班费、社会保险和公积金等，经核实后确定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定，劳动者在解除或者终止劳动合同后一定期限内，不得在生产与该用人单位同类产品或者经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。4.经济补偿金：指劳动者因解除或者终止劳动合同，用人单位依法支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方尽快完成工作交接，必要时可依法申请仲裁或诉讼。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即采取措施保护自身权益，包括但不限于报警、申请仲裁或诉讼，并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按时支付乙方工资等：乙方有权依法要求甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同。2.用人单位与劳动者达成一致，自愿解除劳动关系。3.用人单位与劳动者在劳动合同