入职工作承诺文件

入职工作承诺文件合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名愿意加入甲方的员工。为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本入职工作承诺文件。一、甲方的权利和义务1.1甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作岗位、工作条件和劳动保护。1.2甲方应按照本合同的约定，向乙方支付劳动报酬。1.3甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。1.4甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利、人格权利和知识产权。1.5甲方应对乙方的工作表现和贡献给予客观、公正的评价。二、乙方的权利和义务2.1乙方应如实向甲方提供个人信息，并按照甲方的要求进行体检和其他相关手续。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.3乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，保证工作质量。2.4乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露或者擅自使用甲方的商业秘密。2.5乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质和技能。三、合同期限3.1本合同的期限为：____年。自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.2双方同意，本合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限为____年。四、劳动报酬4.1乙方的工作岗位及劳动报酬标准如下：（1）岗位：__________（2）基本工资：每月人民币____元。（3）绩效奖金：根据乙方的工作绩效，每月可获得人民币____元的绩效奖金。4.2甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方按时足额支付劳动报酬。五、保密协议5.1乙方同意，在甲方工作期间和解除劳动关系后一年内，保守甲方的商业秘密。5.2商业秘密包括但不限于：客户名单、销售策略、产品配方、技术秘密等。5.3如乙方违反保密协议，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前解除或者终止合同。但需提前一个月通知对方。6.2甲方解除或者终止合同的，应按照乙方的工作年限，支付相当于一个月工资的经济补偿。6.3乙方解除或者终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方体检报告5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方社会保险缴纳证明8.劳动报酬发放证明二、违约行为及认定：1.乙方未如实提供个人信息或体检报告不真实，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理，视为违约。3.乙方未按约定履行岗位职责，工作质量不达标，视为违约。4.乙方泄露或擅自使用甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未按约定支付劳动报酬，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的企业或其他组织。2.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲乙双方签订的，约定乙方在甲方工作，甲方支付乙方劳动报酬的书面协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：与乙方沟通，了解原因，如需调整入职时间，则重新签订合同并约定具体到岗时间。2.甲方未按时支付劳动报酬：及时与甲方沟通，要求按约定支付，如甲方拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法缴纳社会保险费：提醒甲方依法缴纳，如甲方拒绝，可向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护商业秘密，与乙方沟通，要求停止泄露行为，如乙方拒绝，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立企业，需要招聘员工。2.乙方为具备相关技