传媒公司用工合同范本

传媒公司用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定的带薪年休假。3.甲方应按照国家规定保障乙方的工作时间和休息休假。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的；2.乙方达到法定退休年龄的；3.乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；4.乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同；5.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿损失。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）乙方身份证复印件（3）乙方学历证明复印件（4）乙方职业资格证书复印件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在加强合同的履行，保障甲方的权益，并提高合同的执行效率。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定的带薪年休假。3.甲方应按照国家规定保障乙方的工作时间和休息休假。五、劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。六、甲方权益主导1.乙方同意，在合同期限内，将其与第三方主体之间的业务往来和合作事项，全部委托给甲方进行协调和管理。2.乙方承诺，在合同期限内，不得直接或间接与第三方主体进行任何形式的业务往来或合作。3.乙方违反上述承诺的，甲方有权立即解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当年度工资的____倍。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，并有权要求乙方赔偿损失。3.乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方当年度工资的____倍。八、第三方主体责任1.第三方主体应按照甲方的要求，向乙方提供必要的工作条件和支持。2.第三方主体应对乙方的工作成果进行评估和认可，并向甲方提供相应的报告。3.第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导，提高乙方的业务水平。九、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）乙方个人简历（2）乙方身份证复印件（3）乙方学历证明复印件（4）乙方职业资格证书复印件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和协调乙方的业务活动，提高合同的执行效率。同时，第三方主体的介入也有助于加强对乙方的约束力，保障甲方的权益。在第三方主体+甲方权益主导的合同模式下，甲方在合同中的权益得到了更好的保障和实现，同时也提高了合同的可执行性和效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，乙方引入第三方主体，旨在加强合同的履行，保障乙方的权益，并提高合同的执行效率。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方提前解除本劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）负责____工作；（2）完成甲方交给的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），甲方每月____日前支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。3.乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。2.乙方享有国家法定的带薪年休假。3.甲方应按照国家规定保障乙方的工作时间和休息休假。五、乙方权益主导1.甲方同意，在合同期限内，将其与第三方主体之间的业务往来和合作事项，全部委托给乙方进行协调和管理。2.甲方承诺，在合同期限内，不得直接或间接与第三方主体进行任何形式的业务往来或合作。3.甲方违反上述承诺的，乙方有权立即解除本劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方当年度支付给乙方工资的____倍。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约金，并有权要求甲方赔偿损失。3.甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付违约金，违约金金额为甲方当年度支付给乙方工资的____倍。七、第三方主体责任1.第三方主体应按照乙方的要求，向甲方提供必要的工作条件和支持。2.第三方主体应对甲方的工作成果进行评估和认可，并向乙方提供相应的报告。3.第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行培训和指导，提高甲方的业务水平。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本劳动合同的附件如下：（1）甲方个人简历（2）甲方身份证复印件（3）甲方学历证明复印件（4）甲方职业资格证书复印件甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义在于，通过引入第三方主体，乙方可以更