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文档简介
2024版人工劳务合同范本合同编号:__________地址:联系人:联系电话:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业,乙方为具备完全民事行为能力的自然人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方为甲方提供劳务事宜,经友好协商,达成如下协议:一、劳务内容(详细描述劳务内容,如:软件开发、市场营销、财务管理等)1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和时间安排,认真履行职务,确保劳务质量。二、劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同期满后自动续约一年。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间,甲方按月支付乙方劳务报酬,报酬标准为人民币____元/月。3.2乙方同意,如因甲方业务需要,乙方加班或完成额外工作,甲方不再另行支付加班费或奖金。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方支付违约金,违约金为人民币____元。五、权利义务5.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要,调整乙方的职务、工作内容和报酬。5.2乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度,享受相应的权益,包括但不限于请假、休假等。5.3甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险,并保证乙方的合法权益。六、解除和终止6.1在合同期内,如甲方提前解除或终止本合同,应提前一个月通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.2在合同期内,如乙方提前解除或终止本合同,应提前一个月通知甲方,但乙方需承担因此给甲方造成的实际损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签字):签订日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方主导附加条款一:试用期规定甲方有权在合同期内设定试用期,试用期最长不超过六个月。在试用期期间,甲方有权根据乙方的实际工作表现,决定是否正式录用乙方。如甲方在试用期结束后决定不录用乙方,应提前一个月通知乙方,并支付乙方试用期工资的经济补偿。说明:试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度及适应岗位情况进行考察的阶段。在试用期期间,甲方有权对乙方进行考核,以决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方,应提前通知乙方,并支付经济补偿,以保障乙方的合法权益。2.甲方主导附加条款二:培训及培训期间待遇甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训。如乙方在培训期间,甲方应保障乙方的工资待遇,并为其缴纳社会保险。培训期间,乙方的工资待遇不变。说明:甲方有义务对乙方进行业务培训和技能提升培训,以提升乙方的工作能力和综合素质。在培训期间,甲方应保障乙方的工资待遇,并为其缴纳社会保险,以保障乙方的权益。3.甲方主导附加条款三:项目奖金及提成甲方根据乙方的实际工作表现和完成项目的情况,有权决定给予乙方项目奖金或提成。具体奖金或提成标准由甲方制定,并于合同中明确。说明:甲方根据乙方的实际工作表现和完成项目的情况,给予乙方项目奖金或提成,以激励乙方更好地完成工作任务,提高工作效率。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方主导附加条款一:加班费支付乙方如因工作需要加班,甲方应按照国家规定支付加班费。加班费计算标准为:平日加班工资不低于工资的150%,休息日加班工资不低于工资的200%,法定节假日加班工资不低于工资的300%。说明:乙方加班是为了完成甲方的工作任务,甲方应按照国家规定支付加班费,以保障乙方的合法权益。2.乙方主导附加条款二:职业健康与安全保障甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康,为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。如乙方在工作中发生意外伤害,甲方应承担相应的法律责任,并负责为乙方治疗和赔偿。说明:甲方作为雇主,有责任确保乙方在工作中的人身安全和健康,提供安全的工作环境和条件。如乙方在工作中发生意外伤害,甲方应承担相应的法律责任,为乙方提供治疗和赔偿。3.乙方主导附加条款三:隐私保护甲方应尊重乙方的个人隐私,不得泄露乙方的个人信息,包括但不限于姓名、身份证号码、家庭住址等。如甲方违反本条款,应承担相应的法律责任。说明:保护乙方个人隐私是甲方的法定义务,甲方不得泄露乙方的个人信息。如甲方违反本条款,应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介附加条款一:中介服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用,作为中介为甲方提供人力资源服务的报酬。具体服务费用标准由甲方与中介协商确定,并于合同中明确。说明:第三方中介为甲方提供人力资源服务,甲方应支付服务费用,以补偿中介的服务成本和报酬。2.第三方中介附加条款二:中介的责任和义务第三方中介应按照甲方的要求,为甲方提供符合职位要求的乙方。中介应对乙方的个人信息、工作经历等进行核实,并确保乙方的真实性。如中介提供虚假信息或未履行核实责任,导致甲方遭受损失,中介应承担相应的法律责任。说明:第三方中介在提供人力资源服务过程中,有责任和义务确保乙方的真实性和符合甲方要求。如中介提供虚假信息或未履行核实责任,导致甲方遭受损失,中介应承担相应的法律责任。3.第三方中介附加条款三:保密和信息安全第三方中介应保守甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密,不得泄露给任何第三方。中介应采取相应措施,确保甲方的信息安全,防止信息被非法获取、使用或泄露。说明:保护甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密是中介的法定义务,中介应采取措施确保甲方的信息安全,防止信息泄露给任何第三方。一、附件列表:1.乙方学历及资格证明2.乙方身份证明3.乙方工作经历证明4.甲方公司章程5.甲方业务许可证明6.甲方税务登记证明7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方社会保险缴纳证明9.加班记录表10.培训记录表11.项目奖金及提成计算公式12.保密协议13.中介服务协议二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付劳务报酬:甲方未按照合同约定时间支付乙方劳务报酬。2.甲方未提供加班费:甲方未按照国家规定支付乙方加班费。3.甲方未提供培训机会:甲方未按照合同约定提供乙方培训机会。4.甲方泄露乙方个人信息:甲方未经乙方同意,泄露乙方个人信息。5.甲方未保障乙方安全:甲方未确保乙方在工作中的人身安全和健康。6.中介提供虚假信息:中介提供与乙方实际情况不符的信息。7.中介未履行核实责任:中介未对乙方的个人信息、工作经历等进行核实。三、法律名词及解释:1.劳务合同:一方(雇主)提供工作机会,另一方(雇员)提供劳动力,双方约定报酬的合同。2.试用期:雇主在合同期内设定的一段时间,用于考察雇员的工作能力、工作态度及适应岗位情况。3.加班费:雇员因工作需要加班,雇主按照法律规定支付的额外报酬。4.保密义务:合同一方对合同另一方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金:违约方按照合同约定支付给守约方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付劳务报酬:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方按时支付劳务报酬。如甲方仍不支付,乙方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未提供加班费:乙方应及时记录加班时间,与甲方沟通并要求支付加班费。如甲方拒绝支付,乙方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。3.甲方未提供培训机会:乙方有权要求甲方提供培训机会,如甲方仍拒绝,乙方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方泄露乙方个人信息:乙方有权要求甲方停止泄露并赔偿损失。如甲方拒绝,乙方可依法向法院提起诉讼。5.甲方未保障乙方安全:乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件。如甲方未改善,乙方可依法向劳动行政部门投诉。6.中介提供虚假信息:乙
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