人工劳务合同范本

2024版人工劳务合同范本合同编号：__________地址：联系人：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为合法成立并有效经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方为甲方提供劳务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、劳务内容（详细描述劳务内容，如：软件开发、市场营销、财务管理等）1.2乙方应按照甲方的规章制度、工作要求和时间安排，认真履行职务，确保劳务质量。二、劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同期满后自动续约一年。三、劳务报酬3.1乙方提供劳务期间，甲方按月支付乙方劳务报酬，报酬标准为人民币____元/月。3.2乙方同意，如因甲方业务需要，乙方加班或完成额外工作，甲方不再另行支付加班费或奖金。四、保密条款4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为人民币____元。五、权利义务5.1甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方业务需要，调整乙方的职务、工作内容和报酬。5.2乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受相应的权益，包括但不限于请假、休假等。5.3甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险，并保证乙方的合法权益。六、解除和终止6.1在合同期内，如甲方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.2在合同期内，如乙方提前解除或终止本合同，应提前一个月通知甲方，但乙方需承担因此给甲方造成的实际损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导附加条款一：试用期规定甲方有权在合同期内设定试用期，试用期最长不超过六个月。在试用期期间，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否正式录用乙方。如甲方在试用期结束后决定不录用乙方，应提前一个月通知乙方，并支付乙方试用期工资的经济补偿。说明：试用期是甲方对乙方工作能力、工作态度及适应岗位情况进行考察的阶段。在试用期期间，甲方有权对乙方进行考核，以决定是否正式录用乙方。如甲方决定不录用乙方，应提前通知乙方，并支付经济补偿，以保障乙方的合法权益。2.甲方主导附加条款二：培训及培训期间待遇甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升培训。如乙方在培训期间，甲方应保障乙方的工资待遇，并为其缴纳社会保险。培训期间，乙方的工资待遇不变。说明：甲方有义务对乙方进行业务培训和技能提升培训，以提升乙方的工作能力和综合素质。在培训期间，甲方应保障乙方的工资待遇，并为其缴纳社会保险，以保障乙方的权益。3.甲方主导附加条款三：项目奖金及提成甲方根据乙方的实际工作表现和完成项目的情况，有权决定给予乙方项目奖金或提成。具体奖金或提成标准由甲方制定，并于合同中明确。说明：甲方根据乙方的实际工作表现和完成项目的情况，给予乙方项目奖金或提成，以激励乙方更好地完成工作任务，提高工作效率。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导附加条款一：加班费支付乙方如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。加班费计算标准为：平日加班工资不低于工资的150%，休息日加班工资不低于工资的200%，法定节假日加班工资不低于工资的300%。说明：乙方加班是为了完成甲方的工作任务，甲方应按照国家规定支付加班费，以保障乙方的合法权益。2.乙方主导附加条款二：职业健康与安全保障甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任，并负责为乙方治疗和赔偿。说明：甲方作为雇主，有责任确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供安全的工作环境和条件。如乙方在工作中发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任，为乙方提供治疗和赔偿。3.乙方主导附加条款三：隐私保护甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、家庭住址等。如甲方违反本条款，应承担相应的法律责任。说明：保护乙方个人隐私是甲方的法定义务，甲方不得泄露乙方的个人信息。如甲方违反本条款，应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介附加条款一：中介服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为中介为甲方提供人力资源服务的报酬。具体服务费用标准由甲方与中介协商确定，并于合同中明确。说明：第三方中介为甲方提供人力资源服务，甲方应支付服务费用，以补偿中介的服务成本和报酬。2.第三方中介附加条款二：中介的责任和义务第三方中介应按照甲方的要求，为甲方提供符合职位要求的乙方。中介应对乙方的个人信息、工作经历等进行核实，并确保乙方的真实性。如中介提供虚假信息或未履行核实责任，导致甲方遭受损失，中介应承担相应的法律责任。说明：第三方中介在提供人力资源服务过程中，有责任和义务确保乙方的真实性和符合甲方要求。如中介提供虚假信息或未履行核实责任，导致甲方遭受损失，中介应承担相应的法律责任。3.第三方中介附加条款三：保密和信息安全第三方中介应保守甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密，不得泄露给任何第三方。中介应采取相应措施，确保甲方的信息安全，防止信息被非法获取、使用或泄露。说明：保护甲方的商业秘密、技术秘密和经营秘密是中介的法定义务，中介应采取措施确保甲方的信息安全，防止信息泄露给任何第三方。一、附件列表：1.乙方学历及资格证明2.乙方身份证明3.乙方工作经历证明4.甲方公司章程5.甲方业务许可证明6.甲方税务登记证明7.甲方社会保险缴纳证明8.乙方社会保险缴纳证明9.加班记录表10.培训记录表11.项目奖金及提成计算公式12.保密协议13.中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付劳务报酬：甲方未按照合同约定时间支付乙方劳务报酬。2.甲方未提供加班费：甲方未按照国家规定支付乙方加班费。3.甲方未提供培训机会：甲方未按照合同约定提供乙方培训机会。4.甲方泄露乙方个人信息：甲方未经乙方同意，泄露乙方个人信息。5.甲方未保障乙方安全：甲方未确保乙方在工作中的人身安全和健康。6.中介提供虚假信息：中介提供与乙方实际情况不符的信息。7.中介未履行核实责任：中介未对乙方的个人信息、工作经历等进行核实。三、法律名词及解释：1.劳务合同：一方（雇主）提供工作机会，另一方（雇员）提供劳动力，双方约定报酬的合同。2.试用期：雇主在合同期内设定的一段时间，用于考察雇员的工作能力、工作态度及适应岗位情况。3.加班费：雇员因工作需要加班，雇主按照法律规定支付的额外报酬。4.保密义务：合同一方对合同另一方提供的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：违约方按照合同约定支付给守约方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付劳务报酬：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按时支付劳务报酬。如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。2.甲方未提供加班费：乙方应及时记录加班时间，与甲方沟通并要求支付加班费。如甲方拒绝支付，乙方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。3.甲方未提供培训机会：乙方有权要求甲方提供培训机会，如甲方仍拒绝，乙方可依法向劳动仲裁部门申请仲裁。4.甲方泄露乙方个人信息：乙方有权要求甲方停止泄露并赔偿损失。如甲方拒绝，乙方可依法向法院提起诉讼。5.甲方未保障乙方安全：乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和条件。如甲方未改善，乙方可依法向劳动行政部门投诉。6.中介提供虚假信息：乙