人力资源外包服务协议书

人力资源外包服务协议书.(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备相应资质的人力资源服务公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将部分人力资源管理业务外包给乙方，乙方提供相应服务事宜，达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源外包服务，服务内容包括但不限于：员工招聘、薪酬福利管理、社会保险及公积金代缴、员工培训与发展、劳动纠纷处理等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规的规定，保障甲方的合法权益。二、服务期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。三、服务费用3.1乙方根据甲方提供的服务内容、服务人数及国家相关规定，向甲方收取服务费用。具体收费标准和支付方式详见附件。3.2甲方应按照约定时间支付服务费用，逾期支付的，应支付迟延付款违约金，违约金计算方式为：迟延付款金额×日利率（日利率为千分之五）。四、双方的权利和义务4.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的员工信息和相关资料，并按照约定支付服务费用。4.2乙方应按照约定提供服务，确保服务质量，合规经营，不得损害甲方的合法权益。4.3甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查，要求乙方及时整改不合规之处。4.4乙方有权根据国家法律法规及行业标准调整服务内容和服务费用，但应提前通知甲方。五、保密条款5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、员工信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若一方提前终止本协议，应支付给对方相应的违约金，并赔偿因提前终止协议而给对方造成的损失。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日附件：服务费用明细表服务项目服务内容服务人数收费标准合计金额1.员工招聘-----2.薪酬福利管理------3.社会保险及公积金代缴------4.员工培训与发展------5.劳动纠纷处理------合计金额：人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人员甲方应指定专门负责人与乙方进行沟通与协调，确保双方顺利履行本协议。甲方负责人的姓名、职务和联系方式应书面通知乙方。如甲方负责人发生变更，应及时通知乙方。2.甲方业务指导甲方有权根据自身业务需求，对乙方提供的服务内容进行指导，要求乙方按照甲方的业务要求进行调整。乙方应充分了解并尊重甲方的业务需求，按照甲方的指导提供服务。3.甲方业务监督甲方有权对乙方提供的服务进行监督，确保乙方按照约定提供服务。甲方可以通过现场检查、查阅资料等方式对乙方进行监督。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供真实、准确、完整的资料和信息。4.甲方业务调整甲方有权根据自身业务发展需要，调整乙方的服务内容、服务人数等。如甲方需调整服务内容，应提前书面通知乙方。乙方应在接到通知后，按照甲方的要求进行调整。5.甲方紧急事项处理如甲方遇到紧急事项，需要乙方立即提供协助的，乙方应在接到甲方通知后，尽快提供相应的服务。如紧急事项处理需额外费用，甲方应承担相应费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方服务质量保障乙方应按照约定提供服务，确保服务质量。如乙方提供的服务不符合约定，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方业务培训乙方应对甲方指定的负责人员进行业务培训，确保甲方负责人员充分了解乙方提供的服务内容、服务流程等。业务培训的时间、地点、内容等由甲方和乙方协商确定。3.乙方业务保密乙方应对在提供服务过程中获得的甲方业务秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。4.乙方业务协调5.乙方服务范围调整乙方应按照约定提供服务，不得擅自调整服务范围。如乙方确需调整服务范围，应提前书面通知甲方，征得甲方同意。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应按照本协议的约定，协助甲方和乙方履行协议。第三方中介应确保其提供的服务符合国家法律法规的规定，保障甲乙双方的合法权益。2.第三方中介费用第三方中介的费用由甲方和乙方协商确定。如甲方和乙方未能就第三方中介费用达成一致，双方可协商选择其他合适的中介机构。3.第三方中介业务保密第三方中介应对在提供服务过程中获得的甲方和乙方业务秘密、商业秘密等予以保密，不得泄露给第三方。保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。4.第三方中介业务协调5.第三方中介责任承担如第三方中介在提供服务过程中出现过错，导致甲方或乙方损失的，第三方中介应承担相应责任。第三方中介不承担责任的，甲方和乙方不得因此影响彼此之间的合作关系。一、附件列表：1.服务费用明细表2.员工信息表3.业务培训资料4.保密协议5.第三方中介服务协议6.服务满意度调查表7.违约金计算公式说明8.业务监督报告二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定为违约行为。2.乙方未按约定提供服务，或服务不符合约定标准，认定为违约行为。3.第三方中介未按约定提供服务，或泄露甲方和乙方商业秘密，认定为违约行为。4.任何一方未履行本协议约定的保密义务，泄露对方商业秘密，认定为违约行为。5.一方提前终止本协议，未支付违约金或赔偿对方损失，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源外包服务：指企业将部分或全部人力资源管理业务委托给专业的人力资源服务公司进行管理和服务的行为。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定或法定标准向对方支付的金钱。4.第三方中介：指在甲方和乙方之间提供介绍、协助等服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.服务费用支付问题：如甲方未能按时支付服务费用，乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付相应费用。如甲方持续拖延支付，乙方可依法向法院提起诉讼。2.服务质量问题：如乙方提供的服务不符合约定，甲方有权要求乙方进行整改。如乙方未在规定时间内整改，甲方可要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.信息泄露问题：如第三方中介泄露甲方和乙方商业秘密，甲方和乙方均有权要求第三方中介承担违约责任。如损失较大，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为缺乏人力资源管理经验