企业成长加班制度与竞争力

企业成长加班制度与竞争力合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于持续发展、提升竞争力的企业，乙方愿意加入甲方团队，共同为实现企业发展目标而努力。为明确双方在加班制度方面的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本加班制度协议。第一条加班定义及范围1.1加班是指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间、工作任务进行的劳动。1.2加班范围包括：因生产、工作需要在法定节假日、公休日和工作时间之外进行的工作；因甲方紧急工作任务，乙方在正常工作时间之外进行的工作。第二条加班时间计算及安排2.1乙方加班时间按照实际加班小时计算，加班小时数应当准确记录。2.2甲方应合理安排乙方加班，确保乙方每月加班时间不超过法定标准。第三条加班工资支付3.1乙方加班工资按照不低于其工资的150%支付。3.2甲方应在乙方加班后五个工作日内支付加班工资。第四条加班福利及保障4.1甲方应为乙方提供相应的福利，包括但不限于加班餐补、加班交通补贴等。4.2甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.3甲方应确保乙方加班时的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。第五条违约责任5.1甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿和损害赔偿。5.2乙方未按照甲方安排的加班时间和工作任务进行工作的，甲方有权按照相关规定进行处理。第六条其他约定6.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方劳动合同原件3.劳动法相关法律法规4.劳动合同法相关法律法规5.加班记录表格6.工资条7.社会保险和住房公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资，属于违约行为。2.乙方未按照甲方安排的加班时间和工作任务进行工作，属于违约行为。3.甲方未按照本协议约定提供相应的福利，属于违约行为。4.甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方安排的工作时间、工作任务进行的劳动。2.法定标准：指国家法律法规规定的正常工作时间、加班工作时间等相关标准。3.加班工资：指乙方加班时，甲方支付给乙方的工资报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方加班工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资报酬、经济补偿和损害赔偿。2.问题：乙方未按照甲方安排的加班时间和工作任务进行工作。解决办法：甲方有权按照相关规定进行处理。3.问题：甲方未按照本协议约定提供相应的福利。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的福利。4.问题：甲方未按照本协议约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：乙方有权要求甲方缴纳社会保险和住房公积金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方安排