应届毕业生劳动合同签订指南

应届毕业生劳动合同签订指南合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为应届毕业生，乙方愿意接受甲方的招聘，双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利、义务和责任达成如下协议：一、劳动合同的期限1.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容和地点1.乙方的工作岗位为：__________2.乙方的工作地点为：__________三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成和发放标准按照甲方的规章制度执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和待遇按照相关法律法规执行。六、保密协议1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.本合同的解除或终止，不影响双方其他未履行完毕的义务，包括但不限于赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方身份证明4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.社会保险缴纳证明7.乙方保密协议8.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按时完成甲方安排的工作任务，严重影响工作进度。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或拒绝履行职责。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。6.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.应届毕业生：指在规定时间内完成学业，取得毕业证书的在校学生。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利、义务和责任的法律文件。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。4.劳动报酬：指劳动者因工作所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险而设立的一种社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，若乙方确有困难，可协商调整工作任务或提供必要的支持。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，若甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，若甲方拒绝，乙方可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的应届毕业生提供劳动合