班组长选拔任用流程

班组长选拔任用流程合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（班组长）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方班组长一职，甲乙双方经友好协商，就乙方担任班组长相关事宜达成如下协议：一、岗位及职责1.1乙方担任甲方的班组长，负责组织、协调、管理班组工作，确保生产任务的顺利完成。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，认真执行甲方的生产计划和各项工作要求。1.3乙方应负责对本班组的员工进行日常管理，包括但不限于考勤、工作质量、安全生产等方面。二、任期及续约2.1本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效，试用期为____个月。2.2试用期满后，如双方无异议，本协议自动续约____年。2.3乙方如提前终止本协议，应提前____天通知甲方。甲方如提前终止本协议，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。三、工资及福利3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。3.2乙方依法享有社会保险、公积金等福利待遇，具体按照甲方所在地相关法律法规及甲方规定执行。3.3乙方在任期内的职务晋升、工资调整等事项，按照甲方的相关规定执行。四、保密及知识产权4.1乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。4.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利、商标、著作权等权利。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方在任职期间出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即终止本协议。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（班组长）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司生产计划5.乙方工作表现评估报告6.乙方职务晋升审批表7.社会保险及公积金相关政策文件8.商业秘密和技术秘密保护措施文件9.知识产权相关法律文件10.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成生产任务，或严重失职、营私舞弊。2.乙方提前终止协议未提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。4.乙方侵犯甲方知识产权。5.甲方未按时支付乙方工资及奖金。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金。7.甲方未按照约定提供晋升、调整工资等事项。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并有效运营的企业。2.班组长：负责组织、协调、管理班组工作的人员。3.试用期：双方协议中约定的乙方担任班组长前的考察期。4.违约责任：违反协议约定应承担的法律责任。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。6.知识产权：专利、商标、著作权等法律保护的权利。7.社会保险：国家为保障劳动者权益，强制用人单位为员工缴纳的保险。8.公积金：用人单位和员工共同缴纳，用于住房消费的储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：通过培训、辅导等方式提高其工作能力；必要时进行岗位调整。2.乙方工作态度不端正：进行沟通、教育，如仍不改善，依据公司规定进行处理。3.甲方未按约定支付工资及奖金：双方协商解决，如协商不成可向法院提起诉讼。4.甲方未依法缴纳社会保险及公积金：甲方补缴相关费用，并承担相应法律责任。5.知识产权侵权：立即停止侵权行为，赔偿损失，必要时依法提起诉讼。6.商业秘密泄露：加强保密措施，对泄露者进行追责，必要时依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位及职责。2.乙方在甲方担任班组长，负责班组工作。3.双方签订劳动合同，明确双方权利义务。4.甲方依法为乙方缴