短期劳动合同媒体编辑

短期劳动合同媒体编辑合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，具备独立法人资格，乙方具备完全民事行为能力，自愿从事媒体编辑工作，经双方友好协商，特订立本短期劳动合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____个月。2.如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订新的劳动合同。第二条工作内容2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的机密信息。第三条工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬2.乙方的工作绩效将与工资挂钩，具体绩效考核办法由甲方制定。3.乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等福利待遇，具体办法按照甲方规章制度和国家法律法规执行。3.乙方因病、非因工负伤需要暂停工作休息的，甲方按照国家法律法规给予医疗期。第六条合同解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前____日通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊，甲方有权立即解除合同。3.甲方如因生产经营需要，可以提前解除合同，但应按照国家法律法规给予乙方相应的经济补偿。4.本合同期满，双方未续签，则自动终止。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方工作简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方签名确认的工资条7.乙方签名确认的考勤记录8.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成工资支付违约。2.乙方未按约定时间到岗上班，或严重违反甲方规章制度，构成违约。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，构成社会保险违约。4.双方未按约定解除或终止合同，构成合同解除违约。5.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。三、法律名词及解释：3.加班工资：指员工在法定工作时间之外工作所应得的工资。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。5.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉。2.问题：乙方迟到早退。解决办法：甲方应完善考勤制度，对乙方进行考核；如乙方情节严重，可按照甲方规章制度进行处罚。3.问题：甲方未缴纳社会保险。解决办法：乙方可向社保部门投诉，要求甲方补缴社会保险。4.问题：合同解除或终止纠纷。解决办法：双方应按照合同约定和法律法规规定，进行协商解决；如协商不成，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，需要聘请媒体编辑从事相关工作。2.乙方具备媒体