教育培训师简化版劳动合同

教育培训师简化版劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方教育培训师一职，经双方协商一致，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的教育培训师，负责根据甲方提供的培训课程内容进行教学及辅导工作。1.2乙方应按照甲方的要求，准备教学材料，保证教学质量，完成教学任务。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2甲方有权根据实际情况提前解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方。第三条工资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月__日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方享受国家规定的法定节假日及年假待遇。3.3乙方因病、事假等原因无法正常上班的，按照甲方制定的规章制度执行。第四条保密协议4.1乙方在合同期间及合同期满后，对甲方提供的培训资料、学员信息等商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，乙方如遇下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方因病或其他原因不能从事教育培训工作；（3）乙方未经甲方同意，转职到与甲方有竞争关系的单位；（4）乙方在合同期内连续旷工超过__天，或一年内累计旷工超过__天。5.2合同期满，双方未续签劳动合同的，本合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.教育培训师简历2.教育培训师资格证书3.培训课程大纲4.教学计划5.教学材料6.保密协议7.甲方管理制度8.乙方个人所得税完税证明9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按教学大纲和教学计划完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.乙方违反国家法律法规的行为，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方工资的，视为违约。6.甲方未按约定提供工作条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育培训师：指在教育培训机构从事教学和辅导工作的人员。2.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。3.违约金：指一方不履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。5.工资：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法到岗。解决办法：提前与甲方沟通，协商调整到岗时间或安排substitute教师。2.问题：教学质量未达到甲方要求。解决办法：乙方加强自身业务学习，甲方提供培训支持，共同提高教学质量。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：严格按照保密协议约定处理，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付工资，如发生争议，可依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的教育培训机构，需要招聘教育培训师。2.甲方为现有教育培训机构，需要补充