药店库存管理员劳动合同

药店库存管理员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________通讯地址：__________联系电话：__________一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和业务需要，可以与乙方协商一致，提前解除或续签本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事药店库存管理员工作，具体职责如下：（1）负责药品的进货、验收、储存、出库、销售等环节的管理工作；（2）严格执行药品管理制度，确保药品质量安全；（3）定期对库存药品进行盘点，确保账物相符；（4）协助店长完成其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，不得无故拖延或拒绝。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方的工作时间和工资报酬按照甲方制定的内部规章制度执行。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，防止职业病和职业伤害的发生。3.乙方在工作中遇到危险或困难时，有权向甲方提出意见和建议，甲方应认真听取并及时处理。五、社会保险与福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。2.乙方因病、因事需要请假时，按照甲方制定的内部规章制度执行。3.乙方依法享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假等。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方未续签的，合同自然终止。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.药品经营许可证4.药品库存管理制度5.药品储存条件检验报告6.社会保险参保证明7.劳动合同解除/终止通知书模板8.保密协议9.岗位职责描述书10.工作服及劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重影响到工作进度和质量的视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，经证实后视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费、社会保险等费用，视为违约。5.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动条件，导致乙方受到伤害的视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无故未到岗，按违约处理。解决办法：及时与乙方沟通，明确工作目标和预期成果，必要时提供培训和支持。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按时支付工资等费用。解决办法：及时与甲方沟通，督促甲方履行支付义务，必要时可寻求法律帮助。5.问题：工作环境不安全、卫生。解决办法：要求甲方立即改善工作环境，如甲方不采取措施，可向相关政府部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为药店，乙方为药店库存管理员