柔道教练劳动合同社保权益保障

柔道教练劳动合同社保权益保障合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方柔道教练一职，双方达成如下协议：第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方担任甲方柔道教练，负责柔道课程的教学工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行教练职责，保证教学质量和安全。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间根据甲方课程安排而定。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方按月支付工资。4.2乙方的工作绩效考核优秀，甲方给予相应的奖金。4.3乙方参加社会保险，甲方依法为其缴纳社会保险费。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳基数和比例按国家和地方政策规定执行。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险待遇。5.3乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方规定享受病假待遇。第六条劳动保护与职业培训6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。6.2甲方应根据业务需要，定期为乙方提供职业培训。第七条保密协议7.1乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。8.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司培训资料7.甲方公司保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同。3.乙方未按甲方规定的工作时间和工作内容履行职责。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议，违反保密协议将承担相应的法律责任。4.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方公司的规章制度不理解或不满。解决办法：双方进行沟通，甲方对规章制度进行解释，尽量达成一致。2.问题：乙方因个人原因需要提前解除合同。解决办法：乙方提前一个月书面通知甲方，并支付违约金。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通。4.问题：甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受相