建筑设计院行政人员人事合同

建筑设计院行政人员人事合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方建筑设计院行政人员，负责__________等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定支付乙方相应的工资。第四条保险与福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。4.3乙方符合条件的，可享受甲方提供的其他福利待遇，如健康体检、培训、晋升等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。5.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方为乙方提供相应的劳动保护用品，并定期为乙方进行安全培训。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月书面通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除合同。7.3甲方如依法破产、合并、分立等，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险参保证明4.住房公积金参保证明5.甲方规章制度6.乙方工作岗位说明书7.乙方工作业绩证明8.双方签订的保密协议9.双方签订的培训协议10.其他与本合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证、学历证书等。2.乙方未按照甲方工作安排完成工作任务。3.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.甲方未按照约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。6.甲方未按照约定提供乙方培训、晋升机会等。7.乙方未按照约定遵守甲方规章制度，包括但不限于迟到早退、失职、营私舞弊等。8.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.劳动者：指与用人单位建立劳动合同关系的自然人。4.工资：指劳动者按照约定获得的报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。5.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.住房公积金：指依法由用人单位和劳动者共同缴纳的，用于解决住房问题的资金。7.违约行为：指双方在履行合同过程中，违反合同约定或法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提供个人信息。解决办法：要求乙方在规定时间内提供相关信息，逾期未提供的，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，如有拖欠，乙方有权要求甲方支付工资及经济补偿。3.问题：甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，如有未缴纳部分，乙方有权要求甲方补缴。4.问题：乙方未按照约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应加强对乙方的培训和管理，对违反规章制度的，甲方有权采取相应的纪律处分措施。5.问题：合同到期后双方未能就续签达成一致。解决办法：提前一个月书面通知对方，如双方未能达成续签协议，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件、培训机会等。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度，完成工作任务。3.甲方按时足额支付乙方工资、加班费、