汽车研发库管聘用合同

汽车研发库管聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方汽车研发库管一职事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的汽车研发库管，负责汽车研发物资的采购、保管、发放及管理工作。1.2乙方应严格执行甲方的管理制度，服从甲方的领导与安排，确保工作顺利进行。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元（税前）。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方的工作业绩优秀，甲方给予相应的奖金及晋升机会。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间按国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、旅游等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条争议解决8.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方管理制度复印件5.甲方保密协议复印件6.乙方工作业绩证明复印件（如有）7.劳动合同续签申请表（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密，经证实，构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等，经证实，构成违约。3.乙方严重失职，给甲方造成重大损害，经证实，构成违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，经证实，构成违约。5.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作，经证实，构成违约。6.乙方被依法追究刑事责任，经证实，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的考察期。5.加班费：指员工在法定工作时间之外工作，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中泄露甲方秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，必要时可依法解除劳动合同，并追究乙方法律责任。2.问题：乙方违反甲方规章制度。解决办法：依据甲方规章制度对乙方进行警告或处罚，严重者可根据合同约定解除劳动合同。3.问题：乙方因病或非因工负伤不能从事原工作。解决办法：根据医疗证明及乙方实际情况，安排乙方从事其他适合的工作，如无法安排，可依法解除劳动合同。4.问题：合同续签时双方发生分歧。解决办法：双方进行友好协商，就续签事宜达成一致意见，签订新的劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方为汽车研发企业，需招聘库管负责物资管理。2.乙方具备相关职业资格，愿意担任甲方汽车研发库管。