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文档简介
汽车研发库管聘用合同合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方汽车研发库管一职事宜,达成如下协议:第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的汽车研发库管,负责汽车研发物资的采购、保管、发放及管理工作。1.2乙方应严格执行甲方的管理制度,服从甲方的领导与安排,确保工作顺利进行。第二条合同期限2.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),试用期为____个月,试用期间工资为人民币____元(税前)。3.2乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇,休假期间工资按国家规定支付。3.3乙方的工作业绩优秀,甲方给予相应的奖金及晋升机会。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,超出工作时间按国家规定支付加班费。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的福利待遇,包括但不限于体检、培训、旅游等。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密。6.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除与终止7.1双方协商一致,可以变更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度的;(2)严重失职,给甲方造成重大损害的;(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。7.3本合同期满,双方未续签的,自动终止。第八条争议解决8.1双方在签订本合同及履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件(如有)4.甲方管理制度复印件5.甲方保密协议复印件6.乙方工作业绩证明复印件(如有)7.劳动合同续签申请表(如有)二、违约行为及认定:1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的其他秘密,经证实,构成违约。2.乙方严重违反甲方规章制度,如迟到、早退、旷工等,经证实,构成违约。3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害,经证实,构成违约。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,经证实,构成违约。5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作,经证实,构成违约。6.乙方被依法追究刑事责任,经证实,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动法:《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的考察期。5.加班费:指员工在法定工作时间之外工作,按照法律规定应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中泄露甲方秘密。解决办法:立即与乙方沟通,要求其停止违约行为,必要时可依法解除劳动合同,并追究乙方法律责任。2.问题:乙方违反甲方规章制度。解决办法:依据甲方规章制度对乙方进行警告或处罚,严重者可根据合同约定解除劳动合同。3.问题:乙方因病或非因工负伤不能从事原工作。解决办法:根据医疗证明及乙方实际情况,安排乙方从事其他适合的工作,如无法安排,可依法解除劳动合同。4.问题:合同续签时双方发生分歧。解决办法:双方进行友好协商,就续签事宜达成一致意见,签订新的劳动合同。五、所有应用场景:1.甲方为汽车研发企业,需招聘库管负责物资管理。2.乙方具备相关职业资格,愿意担任甲方汽车研发库管。
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