出版发行修假期管理准则

出版发行修假期管理准则合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方是一家具有独立法人资格的企业，乙方是一家专业的修假期管理公司，双方为了规范甲方员工修假期管理，经友好协商，达成如下协议：一、乙方向甲方提供修假期管理服务，包括但不限于：1.1制定修假期管理制度；1.2培训甲方员工修假期管理知识；1.3监督甲方员工修假期执行情况；1.4为甲方员工提供修假期咨询服务。二、甲方的权利和义务：2.1甲方应向乙方提供真实、完整的员工个人信息及修假期需求。2.2甲方应按照双方约定的费用支付乙方的服务费用。2.3甲方应对乙方提供的服务给予客观、公正的评价。三、乙方的权利和义务：3.1乙方应按照双方约定的时间、质量完成修假期管理制度的制定和员工培训工作。3.2乙方应妥善保管甲方员工的个人信息，不得泄露给第三方。3.3乙方应按照双方约定的费用支付方式，及时向甲方提供服务费用明细。四、合同的有效期和终止：4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2合同期满前，双方如需终止合同，应提前____天书面通知对方。4.3合同终止后，乙方应向甲方提供完整的修假期管理资料，并办理相关交接手续。五、违约责任：5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2违约方的违约行为给另一方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。六、争议解决：6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定：7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方员工个人信息及修假期需求2.修假期管理制度3.员工培训资料4.服务费用明细5.违约行为证明文件6.赔偿计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实、完整的员工个人信息及修假期需求2.甲方未按约定支付服务费用3.甲方未对乙方提供的服务给予客观、公正的评价4.乙方未按约定时间、质量完成修假期管理制度的制定和员工培训工作5.乙方未妥善保管甲方员工的个人信息，造成泄露6.双方未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.甲方：指具有独立法人资格的企业。2.乙方：指专业的修假期管理公司。3.修假期：指员工依法享有的休息时间。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务。5.赔偿：指因违约行为导致对方损失，违约方应承担的经济责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供信息不完整或不真实：乙方应要求甲方补充提供相关信息，确保合同顺利履行。2.甲方延迟支付服务费用：乙方可与甲方沟通，协商解决支付事宜。如协商无果，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。3.甲方未给予客观、公正评价：乙方应与甲方沟通，了解原因，如甲方存在误解，可进行解释澄清；如甲方故意不履行评价义务，乙方可向甲方提出书面警告，要求其在规定时间内履行评价义务。4.乙方未按约定完成工作：乙方应向甲方说明情况，协商延期完成或重新安排工作。如协商无果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方泄露甲方员工个人信息：乙方应立即采取补救措施，防止损失扩大。如造成严重后果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供真实、完整的员工个人信息及修假期需求。2.乙方根据甲方提供的信息，制定修假期管理制度，并提供员工培训。3.甲方按约定