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文档简介
第1页共1页综合办公室主任岗位职责参考范本1、负责根据公司发展战略，拟订人力资源规划草案及行政后勤规划草案，确保公司人力资源状况适应公司发展2、负责制定业务计划、部门年度及月度工作计划，保证部门工作符合公司年度经营目标的要求3、负责公司人力资源管理工作4、负责公司行政事务管理工作5、负责公司公共事务管理6、统筹管理公司后勤服务工作7、负责综合办的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转8、完成总经理交付的其它任务综合办公室主任岗位职责参考范本（二）1.在中心主任领导下负责本中心行政管理工作。2.做好本中心管理信息的收集、整理、储存、传输及反馈，协助主任沟通情况，协调关系，负责中心对外宣传，及中心计算机网络管理工作。3.安排本中心各种行政会议，做好会议记录,对会议决议执行情况进行督促检查及反馈。4.负责本中心工作计划、总结的起草,拟定有关行政文件，对中心计划、通知、决定等文件和行政管理规章制度在本中心的贯彻执行情况负责督促检查。5.负责本中心行政文件的收发、登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。负责本中心资料档案管理工作。6.做好本中心印鉴、文秘、外勤、通讯联络、人民群众来信来访处理、参观及来宾的接待等工作。7.负责完成中心主任交办的其他工作任务，副主任协助主任做好以上工作。综合办公室主任岗位职责参考范本（三）1、 负责公司后勤事务的管理，并协调公司各部门的有效运行;2、 协助总经理做好公司总规划，为总经理提供有效的意见或建议;3、 完成总经理交给的各项工作与任务;4、 制定公司各项规章制度，以规范公司管理，提高工作效率;5、 负责公司文件收发，人事档案管理，相关客户档案管理;6、 负责公司邮件分发，电话接听、纪录及客户接待;7、 负责协调公司与外部单位（政府、企业、事业单位）的关系;8、 规划、指导、协调部门内人员的工作，使部门工作高效运行;9、 对员工及其他相关部门进行行政监督，并考核其的工作质量及数量;10、根据公司实际情况引入适合可行的管理模式，
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