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文档简介
2024版外国人劳动合同范本通用合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(雇员):__________国籍:__________身份证号码:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下,按照甲方的要求和国家法律法规的规定,认真履行岗位职责,完成甲方安排的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地,如有变更,甲方应提前通知乙方。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时,如有特殊情况,甲方应提前通知乙方。3.2乙方应按照甲方的要求参加必要的培训和加班。第四条劳动报酬4.2乙方享受国家规定的法定节假日工资、加班工资、带薪年假等福利待遇。4.3乙方如因患病、伤残等原因不能正常工作,甲方按国家规定支付乙方病假工资。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳社会保险费,甲方代扣代缴。第六条合同期限6.1本劳动合同的期限为固定期限,自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。6.2合同期满前,如甲方愿意继续聘请乙方,乙方愿意继续工作,双方可签订新的劳动合同。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内,任何一方均有权提前解除或终止合同,但应提前__________天通知对方。7.2乙方如违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊,甲方有权立即解除劳动合同。7.3乙方如因患病或伤残等原因不能继续从事原工作,甲方有权提前终止劳动合同。7.4合同期满或解除、终止合同后,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。8.2乙方如提前解除或终止合同,应支付甲方违约金人民币__________元。第九条争议解决9.1双方在签订、履行、解除或终止本合同时发生的争议,应通过友好协商解决。9.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(雇员):__________签订日期:__________年__________月__________日(本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。)一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.工资条7.加班记录8.病假证明9.甲方规章制度10.甲方培训资料二、违约行为及认定:2.乙方违反甲方规章制度,严重失职,营私舞弊。3.乙方未经甲方同意,提前解除或终止劳动合同。4.甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇。5.甲方未依法为乙方参加社会保险。6.甲方未按约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻其生活负担,为其提供的保险制度。4.加班:劳动者在法定工作时间之外,继续从事工作或任务。5.违约金:违反合同约定的一方按照约定向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:解决办法:甲方应与乙方沟通,了解原因,提供必要的培训和支持,必要时调整工作内容。2.问题:乙方违反规章制度。解决办法:甲方应按照规章制度对乙方进行纪律处分,如警告、罚款、解除劳动合同等。3.问题:乙方提前解除或终止劳动合同。解决办法:甲方应与乙方协商,了解原因,如属乙方违反合同,可要求乙方支付违约金。4.问题:甲方未支付工资、福利待遇。解决办法:甲方应及时支付工资,补发拖欠的工资和福利待遇,并向乙方道歉。5.问题:甲方未依法参加社会保险。解决办法:甲方应立即为乙方参加社会保险,补缴欠缴的社会保险费,并承担相应法律责任。五、所有应用场景:1.外国人在中国境内就业2.外国企业在中国境内设立的分支机构与
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