2024版人力资源法律法规培训

2024版人力资源法律法规培训合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称）地址：联系电话：乙方：（全称）地址：联系电话：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质的人力资源培训机构，双方为了加强甲方员工对人力资源法律法规的了解和遵守，提高员工的法律法规意识，现经友好协商，就乙方为甲方提供2024版人力资源法律法规培训服务事宜达成如下协议：一、培训内容1.1乙方根据甲方需求，提供2024版人力资源法律法规培训课程，包括但不限于劳动法、劳动合同法、社会保险法、就业促进法等。1.2乙方应确保培训内容的准确性和时效性，根据国家法律法规的更新及时调整培训内容。1.3乙方应提供专业的培训师团队，确保培训质量。二、培训时间和地点2.1培训时间：自合同签订之日起至2024年12月31日，乙方根据甲方需求提供培训服务。2.2培训地点：甲方指定地点。三、培训方式和费用3.1乙方采用线下或线上（如远程教学、视频会议等）方式进行培训，具体方式由双方协商确定。3.2培训费用为人民币【】元整（大写：【】元整），包括但不限于培训师费用、教材费用、差旅费用等。3.3甲方应按照本合同约定的时间和方式支付培训费用。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。4.2若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。五、保密条款5.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至2024年12月31日止。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方营业执照复印件

2.乙方资质证明复印件

3.培训课程大纲

4.培训师资质证明

5.培训场地租赁合同

6.培训设备清单

7.培训费用支付凭证

8.保密协议

9.培训效果评估表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供培训服务，或提供的培训服务不符合约定的质量标准。

2.甲方未按照约定时间支付培训费用。

3.双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。

4.甲方未提供乙方所需的培训场地、设备等。

5.乙方未按照约定提供培训师团队。三、法律名词及解释：1.甲方：指合法成立并有效运营的企业。

2.乙方：指具备相关资质的人力资源培训机构。

3.培训服务：指乙方根据甲方需求提供的2024版人力资源法律法规培训课程。

4.违约金：指违反合同约定的一方应向守约一方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提供培训服务。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其在约定时间内提供培训服务，如乙方仍不履行，甲方有权要求退还部分或全部培训费用。2.问题：乙方提供的培训服务不符合约定的质量标准。

解决办法：立即与乙方沟通，要求其改进培训服务，如乙方仍不改进，甲方有权要求退还部分或全部培训费用。3.问题：甲方未按照约定时间支付培训费用。

解决办法：立即与甲方沟通，要求其按照本合同约定的时间和方式支付培训费用。4.问题：双方未履行保密义务，泄露对方的商业秘密、技术秘密、财务信息等。

解决办法：立即与对方沟通，要求其履行保密义务，如对方仍不履行，有权要求其承担违约责任。5.问题：甲方未提供乙方所需的培训场地、设备等。

解决办法：立即与甲方沟通，要求其提供培训场地、设备等，如甲方仍不提供，乙方有权要求退还部分或全部培训费用。五、所有应用场景：1.甲方为提升员工对人力资源法律法规的了解和遵守，提高员工的法律法规意识，与乙方签订本合同。

2.乙方根据甲方需求，提供2024版人力资源法律法规培训服务，确保培训内容的准确性和时效性。

3.双方按照本合同约定履行各自的权