人力资源招聘流程外包合同报告(2024版)

人力资源招聘流程外包合同报告(2024版)合同编号：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________一、服务内容1.1乙方根据甲方的要求，提供包括但不限于招聘广告发布、简历筛选、候选人面试安排、背景调查等服务。1.2乙方应确保外包服务过程中的信息保密，不得泄露甲方商业秘密及个人信息。1.3乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源招聘流程服务，确保甲方的招聘需求得到及时满足。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满之日起自动续约____年。三、服务费用3.1乙方提供的人力资源招聘流程外包服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时足额支付服务费用。四、支付方式4.1甲方支付服务费用的方式为____期支付，每期支付金额为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2甲方应在本合同签订后____个工作日内支付首期服务费用。4.3甲方未按照约定时间支付服务费用的，应按照逾期付款金额的____%支付违约金。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2乙方未按照约定时间、质量完成招聘服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并有权解除本合同。六、合同的变更、解除和终止6.1任何一方提出变更、解除或终止本合同的，应提前____天书面通知对方。6.2双方同意按照本合同约定的方式处理变更、解除或终止本合同的事宜。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.人力资源招聘流程外包服务需求说明书

2.乙方服务方案及人员配置表

3.乙方保密协议

4.招聘广告模板

5.简历筛选标准表

6.面试安排表

7.背景调查流程及模板

8.服务费用明细表

9.付款凭证及发票要求

10.合同变更、解除和终止申请表二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间支付服务费用，认定违约。

2.甲方未按照约定提供招聘需求信息，认定违约。

3.乙方未按照约定时间、质量完成招聘服务，认定违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密及个人信息，认定违约。

5.双方未按照约定方式处理变更、解除或终止本合同事宜，认定违约。三、法律名词及解释：

1.人力资源招聘流程外包服务：指甲方将招聘过程中的部分或全部工作委托给乙方进行处理的服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。

4.合同履行地：指合同双方履行合同义务所在地。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方提供招聘需求不及时，导致乙方工作进度延误。

解决办法：双方协商确定合理的招聘需求提供时间，并提前通知乙方。2.问题：乙方未按照约定时间完成招聘服务。

解决办法：乙方应提前与甲方沟通，如需延长服务时间，双方协商一致后予以延长。3.问题：甲方未按照约定时间支付服务费用。

解决办法：甲方应按照合同约定的支付方式和时间支付服务费用，逾期支付的，应承担违约金责任。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密及个人信息。

解决办法：乙方应严格遵守保密协议，如有泄露，应承担违约金责任，并赔偿甲方损失。五、所有应用场景：

1.甲方业务发展迅速，招聘需求量大，希望通过外包降低人力成本和提高招聘效率。

2.甲方缺乏专业的人力资源招聘团