2024版高管人员劳动合同书

2024版高管人员劳动合同书合同编号：__________高管人员劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经营需要，可以续签劳动合同。3.乙方同意按照甲方的安排，提前到岗进行培训或完成交接工作。二、岗位及工作内容1.乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按照甲方的要求，完成各项业务指标和工作任务。三、劳动报酬2.乙方年度奖金根据甲方经营状况和乙方工作绩效确定。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.乙方加班工资、出差补贴等按照甲方的相关规定执行。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过__________小时，实行标准工时制。2.乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方的相关规定执行。五、保密协议1.乙方同意在劳动合同期内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、劳动合同的解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________日书面通知对方。2.乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方依法解散、破产或者甲方按照法律规定需要裁减人员的，甲方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日（本页无，仅为合同空白模板）一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬福利制度复印件

8.甲方规章制度复印件

9.双方签订的保密协议复印件

10.劳动合同解除/终止证明书复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息的，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等劳动报酬的，视为违约。

5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。

6.甲方违法解除或终止劳动合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.高管人员：在用人单位担任重要管理职位的人员。

3.劳动报酬：劳动者为实现劳动权益所获得的报酬，包括工资、奖金等。

4.保密义务：劳动者在劳动合同期内对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。

5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证复印件等文件

解决办法：通知乙方尽快提供相关文件，否则将影响劳动合同的履行。2.问题：甲方未按时支付乙方工资

解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求按时支付工资，必要时可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密

解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：劳动合同争议的解决

解决办法：双方通过友好协商解决，协商不成时，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。5.问题：甲方违法解除或终止劳动合同

解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘高管人员时与乙方签订的劳动合同。

2.适用于乙方在甲方担任高管期间与甲方发生的劳动关系。

3.适用于双方在履行劳动合同过程中产