前台聘用合同书范文两(2024版)

编号：__________最新前台聘用合同书范文两(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

最新前台聘用合同书范文两(2024版)合同目录第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同双方第二章：聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续约条款第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3社会保险4.4福利待遇第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护6.2职业危害防护第七章：保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章：违约责任8.1雇主违约8.2员工违约第九章：争议解决9.1争议类型9.2解决方式9.3管辖法院第十章：其他约定10.1劳动合同的变更10.2劳动合同的解除10.3劳动合同的终止第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二章：附则12.1合同附件12.2合同解释权12.3合同签订日期第十三章：双方签字13.1雇主签字13.2员工签字第十四章：附件14.1简历14.2相关证件复印件14.3其他合同编号_________第一章：前言1.1合同背景本合同是基于双方对等原则，甲方提供合适的就业岗位，乙方提供相应的劳动力的基础上，经双方协商一致签订的。1.2合同目的明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，实现劳动者和用人单位之间的和谐关系。1.3合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________第二章：聘用岗位及职责2.1岗位名称前台接待员2.2岗位职责乙方作为前台接待员，主要负责公司来访客户的接待、电话接听、文件收发等工作。2.3工作地点甲方公司所在地：_________第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期合同生效后，乙方享有试用期____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.3续约条款合同期满前，若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第四章：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金乙方根据工作绩效，有资格获得相应的奖金。4.3社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4福利待遇乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照公司的相关规定执行。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间按照公司的规定执行。5.2休息休假乙方按照国家的规定享有休息休假的权利，具体休假安排按照公司的规定执行。第六章：劳动保护和职业危害防护6.1劳动保护甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。6.2职业危害防护甲方应确保乙方在工作中不受职业危害，为乙方提供必要的防护措施和培训。第七章：保密协议7.1保密内容乙方应对在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自双方签订合同之日起生效，至合同终止或解除后____年内继续有效。7.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八章：违约责任8.1雇主违约如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权要求甲方承担因此给乙方造成的其他损失。8.2员工违约如乙方违反合同规定，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金，并有权要求乙方承担因此给甲方造成的其他损失。第九章：争议解决9.1争议类型双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。9.2解决方式如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3管辖法院本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。第十章：其他约定10.1劳动合同的变更合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.2劳动合同的解除合同的解除必须符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。10.3劳动合同的终止合同的终止必须符合法律、法规的规定。第十一章：合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2合同变更合同的变更须经双方协商一致，并以书面形式进行确认。11.3合同解除合同的解除须符合法律、法规的规定，并经双方协商一致。第十二章：附则12.1合同附件本合同附件包括：乙方简历、乙方相关证件复印件等。12.2合同解释权本合同的解释权归甲方所有。12.3合同签订日期本合同签订日期为：____年__月__日。第十三章：双方签字甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________第十四章：附件14.1简历乙方简历附在本合同附件中。14.2相关证件复印件乙方相关证件复印件附在本合同附件中。14.3其他其他相关文件附在本合同附件中。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定工作任务甲方有权根据公司需要和乙方的工作能力，指定乙方的工作任务。乙方应按甲方的要求，及时完成工作任务。2.甲方培训权甲方有权对乙方进行业务培训和职业培训，以提高乙方的工作能力和业务水平。培训时间和地点由甲方决定。3.甲方调整岗位权甲方有权根据公司需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。调整工作岗位时，甲方应提前通知乙方。4.甲方考核权甲方有权对乙方的工作表现进行定期考核。考核结果将作为评价乙方工作绩效的依据。5.甲方奖惩权根据乙方的工作表现，甲方有权给予乙方奖励或进行处罚。奖励形式包括奖金、晋升等；处罚形式包括警告、罚款、解除合同等。6.甲方调整薪酬权甲方有权根据公司经营状况和市场薪酬水平，调整乙方的薪酬。调整薪酬时，甲方应提前通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出辞职权乙方如因个人原因需提前解除劳动合同，应提前向甲方提交书面辞职报告。辞职报告应注明辞职原因、辞职日期等。2.乙方要求调整薪酬权乙方如认为自己的薪酬低于市场水平，有权向甲方提出书面调薪要求。甲方应在收到调薪要求后的____个工作日内给予答复。3.乙方要求调整工作岗位权乙方如认为自己的工作岗位不适合，有权向甲方提出书面调整工作岗位的要求。甲方应在收到调整要求后的____个工作日内给予答复。4.乙方拒绝违法工作权乙方有权拒绝执行甲方提出的违法工作指令。如乙方因此遭受处罚，有权向甲方提出申诉。5.乙方隐私保护权甲方应尊重乙方的个人隐私，不得擅自泄露乙方的个人信息。如甲方泄露乙方隐私，乙方有权要求甲方承担法律责任。6.乙方休息休假权乙方有权按照国家和地方法规享受休息休假。如甲方要求乙方加班，应按照法规支付加班费。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬调查等服务。中介应保证服务的质量和效率。2.第三方中介费用中介费用由甲方支付。费用标准双方协商确定。如乙方因个人原因解除劳动合同，甲方有权要求乙方承担部分中介费用。3.第三方中介保密义务中介有义务对甲乙双方的保密信息予以保密。如中介违反保密义务，甲方有权要求中介承担违约责任。4.第三方中介服务期限中介服务期限为合同签订之日起至合同终止或解除之日止。如甲方提前终止合同，甲方有权要求中介退还部分服务费用。5.第三方中介违约责任中介如违反合同约定，甲方有权要求中介承担违约责任。违约责任包括支付违约金、赔偿损失等。6.第三方中介解除合同权如中介严重违反合同约定，甲方有权解除合同。解除合同后，甲方有权要求中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方相关证件复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司福利待遇说明5.甲方公司职位描述6.甲方公司培训计划7.乙方工作绩效考核标准8.劳动合同变更协议9.劳动合同解除协议10.保密协议11.第三方中介服务协议12.甲方公司银行卡信息13.乙方社保公积金缴纳明细14.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。3.甲方未按照合同约定提供培训或职业发展机会，乙方有权要求甲方承担违约责任。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。5.乙方未按照合同约定保密甲方信息，乙方有权要求乙方承担违约责任。6.第三方中介未按照合同约定提供服务，甲方有权要求中介承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.解除合同：指双方协商一致或依法规定终止劳动合同的行为。4.保密信息：指合同双方在合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术秘密等。5.第三方中介：指协助甲方和乙方达成就业协议的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或劳动条件。解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同约定，否则可以要求解除合同并赔偿损失。2.问题：甲方未按约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失，同时可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按约定提供培训或职业发展机会。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，并可以要求甲方提供相应的培训或发展机会。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。解决办法：甲方有权解除合同并追究乙方违约责任，同时可以要求乙方赔偿损失。5.问题：乙方未按约定保密甲方信息。解决办法：乙方有权要求乙方承担违约责任，并可以要求乙方停止泄露并采取措施防止进一步泄露。6.问题：第