劳动合同配偶随行约定书

劳动合同配偶随行约定书《篇一》合同编号：_______甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“主合同”），为了保障双方合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方配偶随行相关事项达成如下协议：第一条配偶随行范围1.1乙方配偶（以下简称“随行人员”）可在甲方境内外项目所在地或甲方指定的地点随行。1.2随行人员应遵守甲方的管理制度，包括但不限于信息安全、保密、劳动纪律等。第二条签证及居留手续2.1随行人员应自行办理签证及居留手续，并承担相关费用。2.2随行人员应在入境后____个工作日内向甲方报告居留手续办理情况。第三条生活保障3.1甲方应为随行人员必要的住宿、交通等生活保障。3.2随行人员的生活费用（包括但不限于餐饮、医疗、娱乐等）由乙方承担。第四条工作许可4.1如随行人员拟在甲方境内工作，应向甲方申请工作许可，并遵守我国相关法律法规。4.2随行人员如需变更工作单位，应提前____个工作日向甲方申请，并承担相关手续费用。第五条违约行为及认定5.1甲乙双方违反本协议的，应承担违约责任。5.2违约行为包括但不限于：未按约定生活保障、未按时支付报酬、未按约定办理签证及居留手续等。第六条法律名词及解释6.1本协议所称“甲方”指的是劳动合同的用人单位。6.2本协议所称“乙方”指的是劳动合同的劳动者。6.3本协议所称“随行人员”指的是乙方配偶。第七条争议解决7.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日乙方配偶的身份证明文件乙方配偶的工作证明文件（如适用）签证及居留手续办理指南甲方的住宿、交通等生活保障政策甲方所在地的法律法规相关资料本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。在签订本协议前，甲乙双方应充分了解并遵守我国相关法律法规。甲乙双方应共同努力维护本协议的履行，确保双方合法权益的实现。本协议的任何条款均不得违反我国法律法规的强制性规定。在履行本协议过程中，如遇不可抗力等因素导致无法履行或部分履行，甲乙双方应根据情况及时协商解决。《篇二》合同编号：_______劳动合同配偶随行约定书（甲方为主导版）甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“主合同”），为了保障甲方合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，就乙方配偶随行相关事项达成如下协议：第一条第三方责任与义务1.1第三方作为乙方配偶（以下简称“随行人员”）的雇主，应对随行人员的工作、生活等方面承担责任。1.2第三方应确保随行人员遵守甲方的管理制度，包括但不限于信息安全、保密、劳动纪律等。1.3第三方应协助随行人员办理签证及居留手续，并承担相关费用。第二条甲方权益保障2.1甲方有权要求第三方确保随行人员遵守我国法律法规，不得从事违法活动。2.2甲方有权要求第三方承担随行人员在甲方境内的工作、生活等相关费用。2.3甲方有权要求第三方在必要时为随行人员必要的帮助和支持。第三条乙方违约及限制条款3.1乙方违反本协议的，应承担违约责任。3.2乙方不得要求甲方为随行人员超出主合同范围的服务和保障。3.3乙方不得擅自改变随行人员的工作地点和工作内容。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：____年____月____日乙方配偶的身份证明文件乙方配偶的工作证明文件（如适用）签证及居留手续办理指南甲方的住宿、交通等生活保障政策甲方所在地的法律法规相关资料本协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方及第三方共同签署。在签订本协议前，甲乙双方及第三方应充分了解并遵守我国相关法律法规。甲乙双方及第三方应共同努力维护本协议的履行，确保各方合法权益的实现。本协议的任何条款均不得违反我国法律法规的强制性规定。在履行本协议过程中，如遇不可抗力等因素导致无法履行或部分履行，甲乙双方及第三方应根据情况及时协商解决。第三方介入的意义和目的：第三方作为乙方的配偶的雇主，可以更好地管理和监督随行人员，确保其遵守甲方的工作要求和规定，同时也可以为随行人员必要的工作和生活保障，使甲方更好地履行劳动合同的约定。甲方为主导的目的和意义：甲方作为劳动合同的一方，有权要求和保护自己的合法权益，通过主导本协议的制定和执行，可以确保乙方配偶随行不会对自己的工作和生活造成不利影响，同时也可以确保乙方的权益得到保障，维护劳动合同的稳定和执行。《篇三》合同编号：_______劳动合同配偶随行约定书（乙方为主导版）甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“主合同”），为了保障乙方合法权益，经甲乙双方及第三方友好协商，就乙方配偶随行相关事项达成如下协议：第一条第三方责任与义务1.1第三方作为乙方配偶（以下简称“随行人员”）的雇主，应对随行人员的工作、生活等方面承担责任。1.2第三方应确保随行人员遵守甲方的管理制度，包括但不限于信息安全、保密、劳动纪律等。1.3第三方应协助随行人员办理签证及居留手续，并承担相关费用。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求第三方确保随行人员遵守我国法律法规，不得从事违法活动。2.2乙方有权要求第三方承担随行人员在甲方境内的工作、生活等相关费用。2.3乙方有权要求第三方在必要时为随行人员必要的帮助和支持。第三条甲方违约及限制条款3.1甲方违反本协议的，应承担违约责任。3.2甲方不得要求乙方为随行人员超出主合同范围的服务和保障。3.3甲方不得擅自改变随行人员的工作地点和工作内容。第四条争议解决4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方及第三方应友好协商解决。4.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.1本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（签字）：__________签订日期：____年____月____日乙方配偶的身份证明文件乙方配偶的工作证明文件（如适用）签证及居留手续办理指南甲方的住宿、交通等生活保障政策甲方所在地的法律法规相关资料本协议未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商补充。本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方及第三方共同签署。在签订本协议前，甲乙双方及第三方应充分了解并遵守我国相关法律法规。甲乙双方及第三方应共同努力维护本协议的履行，确保各方合法权益的实现。本协议的任何条款均不得违反我国法律法规的强制性规定。在履行本协议过程中，如遇不可抗力等因素导致无法履行或部分履行，甲乙双方及第三方应根据情况及时协商解决。乙方为主导的意义和目的：乙方作为劳动合同的一方，有权要求和保护自己的合法权益，通过主导本协议的制定和执行