以人为本的消防政工工作创新路径研究

摘要：伴随着经济社会的快速发展，消防安全已经成为企业生产经营之中不可忽视的重要环节。本文在分析消防政工工作现状的基础上，探讨如何坚持以人为本的原则实施消防政工工作的创新。本文旨在提出一套行之有效的消防政工工作创新策略，这样可以提高供电公司的消防安全水平，从而保障员工生命安全，也促进了企业的稳定发展。关键词：以人为本；消防；政工；工作；创新引言随着社会进步和科技发展，消防安全问题逐渐成为企业和社会普遍关注的焦点，企业应高度重视消防工作，积极采取创新措施，不断提升消防安全水平，以确保员工的生命安全，促进企业稳定发展。一、以人为本的消防政工工作创新意义通过创新消防政工工作，提高员工的消防意识和应急处置能力，可以有效预防和减少火灾事故的发生，保障员工的生命安全，确保公司业务的正常进行。消防事故可能会给公司带来严重的经济损失和声誉损失，通过创新消防政工工作，防范火灾风险，有助于维护公司的稳定发展，避免因火灾事故而影响公司的生产经营。国家法律法规对消防安全工作有着严格的规定，坚持消防政工工作创新，有助于满足法律法规的要求，降低公司的法律风险，公司通过创新消防政工工作，可以展示其对员工和社会负责的态度，有助于提升公司的社会责任形象，树立良好的企业品牌[1]。在消防政工工作中，需要鼓励员工参与创新和改进，可以激发他们的积极性和创新能力，从而提升整体工作效率和质量。通过创新消防政工工作，可以优化公司资源配置，提高消防管理的效率和效果，降低管理成本。坚持以人为本的消防政工工作创新对供电公司具有重要意义，有助于保障员工生命安全、维护公司稳定发展、满足法律法规要求、提升公司社会责任形象、激发员工积极性和创新能力以及优化资源配置[2]。二、以人为本的消防政工工作创新路径（一）加强消防培训，提高员工消防意识应根据公司的实际情况，制定年度消防培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和地点等，培训计划应涵盖理论知识培训和实际操作培训理论知识，培训应包括消防法律法规、消防安全管理制度、消防安全职责、火灾预防措施、火灾扑救方法、火场逃生自救方法等，可通过授课、观看视频、案例分析等形式进行培训。需要组织员工进行实际操作培训，包括灭火器材使用、消防水带连接、火场疏散演练等，通过实际操作培训，使员工熟练掌握消防器材的使用方法，提高应急处置能力。可以定期对培训效果进行评估，了解员工对消防知识的掌握程度和应用能力以及培训内容的针对性和有效性。应当根据评估结果，调整培训内容和方法，优化培训效果[3]。档案记录有助于掌握员工消防知识水平和技能，为以后的培训工作提供依据。应当鼓励员工利用业余时间自学消防知识，如阅读相关书籍、观看网络教程等。通过自学，员工可以巩固和拓展消防知识，提高自身的消防意识。通过以上措施，加强消防培训，提高员工消防意识，可以促进供电公司消防安全管理工作的深入开展，确保公司消防安全[4]。（二）创新消防宣传方式可以利用公司内部网络平台，开设消防专题网站、微信公众号，定期发布消防新闻、安全常识、消防法律法规、消防安全知识等，方便员工随时随学习消防知识。可以制作富有教育意义的消防宣传视频，通过生动形象的画面和通俗易懂的语言，让员工更容易接受和记住消防知识。视频内容可以包括火灾预防、自救逃生、灭火器材使用等方面的知识。可以组织消防主题日活动，通过现场咨询、实物展示、消防演习等形式，让员工亲身体验和参与消防活动，提高消防意识。例如，可以组织“消防演练周”或“消防安全月”活动，需要鼓励员工创作消防宣传作品，如消防漫画、散文、诗歌、摄影等，进行内部展览或竞赛，提高员工参与度和消防意识。可以组织消防宣传志愿者定期在公司内部进行消防知识宣讲、培训，或者走进社区、学校，普及消防知识，提高公众的消防意识。可以在公司办公区域、食堂、宿舍等场所设置消防宣传橱窗，张贴消防宣传海报，使员工在日常生活中随时关注消防、学习消防知识。应当编写内容丰富、实用易懂的消防知识手册，发放给员工，方便他们随时查阅和学习，手册内容可以包括消防安全常识、火场自救逃生方法、灭火器材使用等。可以组织消防知识竞答活动，激发员工学习消防知识的兴趣和积极性，通过竞答活动，可以使员工在轻松愉快的氛围中掌握消防知识。（三）落实消防安全责任制应当明确公司各级单位、部门、岗位的消防安全职责，建立健全消防安全责任制，确保责任落实到人。公司消防安全管理人應当由公司指定或者聘用的消防安全管理人员担任，负责组织实施消防安全管理工作。消防安全员应当由各部门指定人员担任，负责本部门的日常消防安全管理工作，安全员需要定期进行消防安全检查，包括对消防设施、设备、通道、灭火器材等进行检查，确保消防安全状况良好，如果检查发现问题，要及时进行整改，尽快消除安全隐患。应当建立公司消防档案，记录消防安全责任制的落实情况，包括消防安全培训、检查、考核等内容，通过档案管理，可以及时掌握消防安全工作的进展和存在的问题，为改进工作提供依据。需要制定公司消防应急预案，明确各岗位在火灾发生时的职责和应急处置程序，定期组织消防演练，提高员工应对火灾的应急处置能力。在企业内部，需要切实落实消防安全责任制，确保供电公司消防安全管理工作顺利开展，为公司员工创造一个安全、和谐的工作环境[5]。（四）开展消防演练，提高应急处置能力应当根据公司的实际情况，制定年度消防演练计划，明确演练时间、地点、内容、参加人员等，演练计划应涵盖不同火情、各类消防设施的使用以及应急疏散等方面。在演练开始前，需要提前通知参与人员，并进行动员大会，在动员大会上，强调消防演练的重要性，讲解演练流程和注意事项，确保演练安全、有序进行。演练开始后，各组人员按照预案分工，开展以下演练项目。报警与接警演练：模拟发现火情，员工拨打“119”报警，同时通知公司消防控制室。疏散逃生演练：模拟火情发生时，员工按照疏散路线，正确使用逃生工具（如防烟面罩、疏散指示标志等），有序撤离火场。灭火演练：模拟火情得到控制后，灭火行动组使用灭火器材（如灭火器、消防栓等），正确实施灭火操作。安全救护演练：模拟火场中出现人员受伤，安全救护组进行应急救护，并将伤员转移到安全区域。在演练结束后，可以针对演练中发现的问题和不足，及时进行整改，完善消防应急预案。同时，加强员工消防安全培训，提高员工消防意识和应急处置能力，应当根据公司消防演练计划，定期组织不同类型的消防演练，以保持员工的应急处置能力。（五）完善消防设施，确保消防安全需要定期对消防设施进行检测和评估，包括消防水系统、灭火器材、疏散通道、消防广播系统、消防电梯等，检测内容包括设施的性能、安全状况、运行状况等，可以建立公司消防设施档案，记录消防设施的类型、数量、安装位置、检测情况、维护保养记录等信息。通过档案管理，可以及时掌握消防设施的状况，为改进工作提供依据。应当定期对消防设施进行维护和保养，确保设施处于良好的运行状态。例如，定期检查消防水带、水枪、灭火器、疏散指示标志等设施，确保其完好可用，对于陈旧、损坏的消防设施，需要及时进行升级改造，采用符合国家标准和新技术要求的消防设施，提高消防安全水平。应当根据公司实际情况，在适当位置增设消防设施，如增设灭火器材、疏散指示标志、消防栓等，提高消防设施的覆盖率和应急处理能力。需要加强消防控制室的管理，确保控制室内的设备运行正常，值班人员具备相应的消防知识和技能，能够正确处理火警信息。需要对消防安全重点部位（如变压器室、配电室、仓库等）加强管理，设置明显的防火标志，配备适用的消防器材，并对员工进行消防安全培训，提高消防安全意识。（六）建立消防档案，实施动态管理需要制定公司消防档案管理制度，明确消防档案的范围、内容、管理职责、更新维护等内容，确保消防档案的规范化管理。应当按照档案类别和内容，对收集的消防档案资料进行分类整理，放入专门的档案盒或文件夹，方便查阅和管理，可以利用计算机技术，建立公司消防档案数据库，将档案资料数字化，便于快速查询和统计分析。同时，定期对数据库进行备份，防止数据丢失。可以对消防档案进行动态更新，随时掌握消防安全工作的进展和存在的问题。当消防安全状况发生变化时，应当及时更新档案资料，如消防设施改造、消防培训记录等，可以定期对消防档案进行分析，了解公司消防安全工作的进展和存在的问题，提出改进措施。例如，根据消防检查记录，分析火险隐患，及时进行整改。应当根据消防培训记录，评估员工消防意识，调整培训计划等，对于超过保存期限的消防档案，按照档案管理制度进行销毁，当公司发生合并、分立等变更时，按照规定程序移交消防档案[6]。（七）鼓励员工参与消防工作可以设立专门的沟通渠道，如意见箱、电子邮件、内部论坛等，鼓励员工提出消防改进建议，反馈消防工作中的问题，对采纳的建议和反映的问题，给予一定奖励和表扬，以提高员工的积极性。应当组织员工成立消防志愿者队伍，鼓励他们积极参与消防宣传工作、消防演练和消防安全检查等活动，通过志愿者活动，提高员工的消防技能和参与度。可以定期组织消防知识竞赛，激发员工学习消防知识的兴趣和积极性，通过竞赛，巩固员工所学的消防知识，提高消防意识，可以将员工参与消防工作的情况纳入绩效考核，作为晋升、评优等方面的参考依据，对在消防工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励，以激励他们继续努力。可以结合“119”消防日、消防安全月等主题宣传活动，举办形式多样的消防主题活动，如消防技能展示、消防联欢会等，提高员工参与消防工作的积极性[7]。应当为员工提供消防培训机会，如组织参加消防专业培训课程、邀请专家进行讲座等，提高员工的消防专业知识和技能。应当建立员工消防奖励机制，对在消防工作中做出突出贡献的员工，给予一定的物质奖励和精神鼓励，激发员工参与消防工作的积极性。通过以上措施，鼓励员工积极参与消防工作，能够提高公司消防安全水平，为员工创造一个安全、和谐的工作环境，促进公司持续稳定发展。（八）开展消防风险评估应当制定公司消防风险评估计划，明确评估目的、范围、方法、时间安排等事项，确保评估计划切实可行，符合公司的实际情况。应当根据搜集的资料，对公司的火灾风险进行识别，对识别出的火灾风险进行评估，评估标准可参照相关法律法规、行业标准、专家经验等，评估过程可分为定性分析和定量分析，可以根据专家经验，对火灾风险进行评分和分级，如高风险、中风险、低风险，针对评估出的火灾风险，提出相应的控制措施，包括技术措施（如改进消防设施、采用阻燃材料等）和管理措施（如完善消防管理制度、加强员工培训等）。应当根据提出的控制措施，制定详细的实施计划，明确责任部门、完成时间、预算等事项，在实施过程中，需要定期进行检查和跟踪，确保控制措施落实到位。可以对实施控制措施后的消防风险进行重新评估，以检验控制措施的实施效果。如果风险得到有效控制，可