城市燃气行业抄表员劳动合同

城市燃气行业抄表员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方同意在合同期限内，按照甲方的安排，全职从事抄表工作。第二条工作内容2.1乙方作为甲方城市燃气行业抄表员，主要工作内容为：（1）按照甲方规定的时间、路线和标准进行燃气抄表工作；（2）确保抄表数据真实、准确、完整，及时向甲方报告；（3）对燃气用户进行合理引导，解答用户疑问；（4）遵守甲方的规章制度，完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间按照甲方规定执行，每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方在合同期间应遵守国家法定节假日规定，享有法定的休息权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2乙方加班工资按照甲方所在地区国家规定的加班工资标准执行。4.3乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、住房公积金等。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方在工作中享有安全、卫生的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生。第六条保密条款6.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止劳动合同的，应书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）乙方被依法追究刑事责任的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密条款的，应支付违约金人民币____元。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方无犯罪记录证明复印件5.甲方规章制度6.甲方保密协议7.甲方福利政策文件8.劳动合同解除和终止申请表9.工资条10.其他与劳动合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方标准的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息的，视为违约。4.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金。5.乙方违反法律法规、本合同约定的其他条款的，甲方有权解除劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享有劳动报酬和福利的个体。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。5.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时沟通了解原因，根据实际情况进行处理，必要时依法解除劳动合同。2.乙方工作质量不符合要求：提供培训指导，要求乙方改进，多次不改进的可依法解除劳动合同。3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止违约行为，必要时依法追究违约责任。4.乙方违反其他条款：及时提醒乙方改正，不改正的可依法解除劳动合同。5.甲方未按时支付工资、福利：乙方有权依法要求甲方支付，必要时可以向劳动部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘燃气抄表员2.乙方应聘燃气抄表员