挂名股东权益分配合同的标准化条款

挂名股东权益分配合同的标准化条款合同编号：__________名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系电话：________________名称：____________________住所：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于：2.乙方为甲方的实际出资人，乙方实际出资并参与目标公司的经营管理，但不在公司登记的股东名册中列名。3.为了明确甲乙双方在目标公司的权益分配及履行相关义务，双方同意签订本合同。第一条权益分配1.3本合同项下的权益分配，应以目标公司的实际盈利情况为基础，遵循公平、合理的原则进行。第二条利润分配2.1目标公司的净利润，按照本合同约定的股权比例进行分配。2.2目标公司的亏损，由甲方和乙方按照股权比例分担。2.3目标公司进行利润分配时，应先扣除法定盈余公积金、任意盈余公积金等法定储备，然后按照本合同约定的股权比例进行分配。第三条股权转让3.1甲方在本合同签订之日起至目标公司首次公开发行股票之前，不得将其股权转让给第三方。3.2乙方在本合同签订之日起至目标公司首次公开发行股票之前，不得将其股权转让给第三方。3.3甲方和乙方在本合同签订之日起至目标公司首次公开发行股票之前，如有一方拟将其股权转让给第三方，应事先取得对方的书面同意。第四条股东决策4.1甲方作为挂名股东，不参与目标公司的日常经营管理，但甲方有权对公司的重大事项进行决策。4.2乙方作为实际出资人，参与目标公司的日常经营管理，并按照实际股权比例行使股东权利。4.3甲方和乙方应共同出席目标公司的股东大会，就公司的重大事项进行表决。第五条保密条款5.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。5.2甲乙双方在履行本合同过程中，获取的目标公司的商业秘密和机密信息，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反本合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2如甲乙双方违反本合同，导致目标公司无法正常运营，守约方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。7.2本合同签订地为中华人民共和国___________省/市/自治区。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至目标公司首次公开发行股票之日止。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签名）：______________乙方代表（签名）：______________签订日期：________________一、附件列表：1.目标公司章程2.甲乙双方身份证明文件3.甲乙双方授权委托书4.目标公司股权结构图5.目标公司财务报表6.目标公司重大事项决策记录7.目标公司股东大会决议8.目标公司董事会会议纪要9.目标公司监事会会议纪要10.其他与本合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方未经乙方同意，将其股权转让给第三方2.乙方未经甲方同意，将其股权转让给第三方3.甲方和乙方未按照本合同约定履行股东决策义务4.甲方和乙方未按照本合同约定履行利润分配义务5.甲方和乙方未按照本合同约定保密信息6.甲方和乙方未按照本合同约定参与经营管理7.其他违反本合同约定的行为三、法律名词及解释：1.挂名股东：指在公司的股东名册上列名，但实际不参与公司经营管理的股东。2.实际出资人：指对公司进行实际出资，并参与公司经营的股东。3.股权比例：指股东在公司中所拥有的股份比例。4.股东权益：指股东根据其股权比例所享有的公司收益、决策权等权益。5.利润分配：指公司将利润按照股东的股权比例进行分配的行为。6.股东决策：指股东参与公司的重大事项决策的权利。7.违约金：指违约方按照本合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方和乙方在经营管理上产生分歧：通过定期召开股东大会、董事会、监事会会议，充分沟通、协商，达成一致意见。2.甲方和乙方在利润分配上产生分歧：按照本合同约定的股权比例进行分配，如仍有分歧，可通过协商解决或依法向人民法院提起诉讼。3.甲方和乙方泄露商业秘密或机密信息：按照本合同约定的违约责任条款，要求违约方承担违约责任，包括支付违约金并赔偿损失。4.甲方和乙方未履行股东决策义务：按照本合同约定的股权比例，重新履行股东决策义务。5.其他问题：根据本合同约定的争议解决方式，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.拟设立的公司寻找挂名股东，实际出资人要求保障其