全新员工满意度与忠诚保证

全新员工满意度与忠诚保证合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：鉴于甲方为一家依法成立的组织，乙方为提供专业服务的企业/个人，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方委托乙方进行全新员工满意度与忠诚保证的事宜，达成如下协议：第一条服务内容（1）员工满意度调查：了解员工对甲方提供的薪酬、福利、工作环境、职业发展等方面的满意程度，为甲方提供改进方案。（2）忠诚保证：为甲方员工提供职业素养和忠诚度培训，提高员工的忠诚度，降低员工流失率。（3）定期跟进：乙方需定期跟进员工满意度调查结果及忠诚保证培训效果，为甲方提供改进建议。第二条服务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。第三条服务费用3.1乙方提供本合同第一条所述服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付服务费用。第四条付款方式4.1甲方支付服务费用的方式为____期支付，即在合同生效后____个月内，每月支付____%。4.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供相应服务。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方未按照约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工满意度调查表2.忠诚保证培训资料3.服务进度跟进记录表4.保密协议5.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：指合同生效后，甲方未按照约定的付款方式及期限支付服务费用。2.乙方未按约定提供服务：指合同生效后，乙方未能按照约定的服务内容、期限提供服务。3.双方泄露商业秘密：指任何一方在合同履行过程中，泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。三、法律名词及解释：1.员工满意度调查：了解员工对雇主提供的薪酬、福利、工作环境、职业发展等方面的满意程度。2.忠诚保证：为雇主提供职业素养和忠诚度培训，提高员工的忠诚度，降低员工流失率。3.保密期限：自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.违约金：违约方应向守约方支付的违约赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付服务费用：及时与甲方沟通，提醒甲方按照约定的付款方式及期限支付服务费用。如甲方仍不支付，可考虑依法采取措施，如申请法院强制执行。2.乙方未按约定提供服务：与乙方沟通，要求乙方在规定期限内提供服务。如乙方仍不提供，可考虑解除合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。3.泄露商业秘密：发现泄露情况后，立即与违约方沟通，要求其停止侵权行为，并采取措施消除影响。如违约方不配合，可考虑依法采取措施，如提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于甲方为提高员工满意度与忠诚度，委托乙方提供相应服务的情况。2.适用于乙方具备提供员工满意度调查、忠诚保证等服务的能力，并愿意为甲方提供服务的情况。3.