招聘流程外包服务协议

招聘流程外包服务协议合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为拓展业务，需招聘大量优秀人才，鉴于乙方在人力资源服务领域具有丰富的经验和专业的团队，现经双方友好协商，就甲方委托乙方提供招聘流程外包服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方根据甲方的招聘需求，负责制定招聘计划，组织招聘活动，筛选候选人，提供候选人面试安排及后续入职手续办理等服务。1.2乙方应确保招聘过程中符合国家法律法规，避免出现歧视、不公平竞争等现象。1.3乙方应保证招聘活动的真实性和合法性，不得发布虚假招聘信息，不得以任何形式收取候选人费用。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行协议直至协议有效期届满。三、服务费用3.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额根据双方协商确定，并以书面形式在本协议中予以明确。3.2乙方应按照约定的时间和方式向甲方开具正规发票。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议有效期届满之日起计算，持续____年。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按照约定时间完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.招聘需求说明书2.乙方招聘计划及实施方案3.候选人面试安排及评分标准4.入职手续办理指南5.商业秘密、技术秘密及市场信息清单6.保密协议7.违约金计算公式8.法律意见书二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务2.乙方发布虚假招聘信息或收取候选人费用3.乙方违反国家法律法规，导致甲方承担法律责任4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息5.乙方违反协议其他约定，导致协议无法履行三、法律名词及解释：1.招聘流程外包服务：指乙方为甲方提供招聘计划制定、招聘活动组织、候选人筛选、面试安排及入职手续办理等服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.市场信息：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的有关市场方面的信息。5.违约金：指一方违反协议约定，应向另一方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定时间完成招聘任务：协商延期或支付逾期违约金；如协商无果，甲方有权解除协议。2.乙方发布虚假招聘信息或收取候选人费用：要求乙方立即整改，如屡次发生，甲方有权解除协议并要求赔偿。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方承担法律责任：乙方应承担相应法律责任，向甲方赔偿损失。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或市场信息：要求乙方停止泄露，并支付违约金；如损失严重，甲方有权解除协议并要求赔偿。5.乙方违反协议其他约定：协商解决或解除协议，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为拓展业务，需招聘大量优秀人才时。2.甲方内部人力资源部门资源有限，无法满足招聘需求时。3.甲方