景区观光车司机劳动合同

景区观光车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同双方基本情况1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方自愿在甲方工作。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方按照本合同的约定，按时足额支付乙方工资。4.乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方均无异议，本合同自动续签。三、工作内容1.乙方在甲方担任观光车司机岗位，主要职责为驾驶观光车，为游客提供安全、舒适的游览服务。2.乙方应遵守交通法规，确保行车安全，维护甲方形象。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税）。2.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准另行规定。3.甲方按月支付乙方工资，每月支付日期为次月的____日前。六、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。七、保密和知识产权1.乙方在甲方工作期间，涉及甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。八、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。4.乙方因过失或违法行为被追究刑事责任的，甲方有权解除劳动合同。九、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金人民币____元。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险缴费证明4.甲方规章制度5.甲方奖金标准规定6.甲方商业秘密、技术秘密保密协议7.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动，或严重违反甲方规章制度。2.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方在劳动合同期限内，出现过失或违法行为被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保障：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的社会制度。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作时间和休息休假问题：如乙方因特殊原因需要调整工作时间，应与甲方协商一致，并按国家法律规定执行。2.劳动报酬问题：如乙方发现工资计算错误或拖欠工资，可向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后____日内予以答复并纠正。3.社会保险和福利问题：如乙方对甲方缴纳的社会保险有异议，可向甲方提出书面申诉，甲方应在收到申诉后____日内予以答复并纠正。4.保密和知识产权问题：如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位，乙方在甲方工作。2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。3.甲方按照本合同的约定，按时足额支