劳务派遣协议书范文

2024劳务派遣协议书范文合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将丙方派遣至乙方工作，为确保甲、乙、丙三方合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议书。一、派遣岗位、职责及期限1.甲方将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。2.丙方应遵守乙方的规章制度，认真履行工作职责，完成乙方安排的任务。3.本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员的工资、福利及保险1.丙方在乙方的工作工资由甲方支付，甲方保证丙方的月工资不低于乙方所在地区同岗位最低工资标准的____%。2.甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按照乙方的要求为丙方提供必要的培训和福利。三、劳动争议的解决1.甲、乙、丙三方在履行本协议过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。四、保密条款1.丙方在乙方工作期间，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。2.甲方、乙方应对双方签订的协议内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。六、协议的变更和解除1.本协议一经签订，甲、乙、丙三方应严格遵守。任何一方不得擅自变更或解除本协议。2.如甲、乙、丙三方协商一致，可以提前解除本协议。解除协议后，丙方应当立即离开乙方工作岗位，甲方负责安排丙方的工作。七、其他约定1.本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。2.本协议自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要调整丙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方和丙方。说明：此条款旨在明确甲方在派遣过程中的调整权，同时保障乙方和丙方的知情权。2.甲方应确保丙方的工资待遇不得低于当地同岗位的平均工资水平。说明：此条款旨在保障丙方的合法权益，防止甲方恶意降低丙方的工资待遇。3.甲方应负责为丙方提供必要的劳动保护措施，确保丙方的人身安全。说明：此条款旨在保障丙方在工作中的人身安全，防止因工作环境恶劣导致丙方受到伤害。4.甲方应定期对丙方的工作表现进行评估，并将评估结果通知乙方。说明：此条款旨在确保丙方能够胜任工作，及时发现丙方在工作中存在的问题，以便乙方及时采取措施。5.甲方在解除或终止本协议时，应提前通知乙方，并协助乙方安排丙方的后续工作。说明：此条款旨在保障乙方的正常生产经营，防止因甲方突然解除或终止协议给乙方带来不便。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方应按照约定向甲方支付丙方的工资、福利及保险等费用。说明：此条款旨在明确乙方在协议中的费用支付责任，确保甲方能够按时足额支付丙方的工资待遇。2.乙方应保证丙方的工作条件符合相关法律法规的要求，确保丙方的人身安全。说明：此条款旨在保障丙方在工作中的人身安全，防止因工作环境恶劣导致丙方受到伤害。3.乙方应合理安排丙方的工作任务，确保丙方的工作时间符合法律法规的规定。说明：此条款旨在保障丙方的合法权益，防止乙方过度剥削丙方的劳动力。4.乙方应对丙方的工作表现进行定期评估，并将评估结果通知甲方。说明：此条款旨在确保丙方能够胜任工作，及时发现丙方在工作中存在的问题，以便甲方及时采取措施。5.乙方在解除或终止本协议时，应提前通知甲方，并协助甲方安排丙方的后续工作。说明：此条款旨在保障甲方的合法权益，防止乙方突然解除或终止协议给甲方带来不便。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应严格按照协议约定，为甲方和乙方提供合法、合规的劳务派遣服务。说明：此条款旨在明确第三方中介的服务职责，确保其提供的服务符合法律法规的要求。2.第三方中介应保证丙方的工资、福利及保险等费用按时足额支付。说明：此条款旨在保障丙方的合法权益，防止因第三方中介的原因导致丙方受到损失。3.第三方中介应承担因其在派遣过程中导致的任何法律责任。说明：此条款旨在明确第三方中介的法律责任，防止其在派遣过程中出现违法行为。4.甲方和乙方均有权对第三方中介的服务进行监督和评估，并要求其及时整改。说明：此条款旨在保障甲方和乙方的合法权益，防止第三方中介的服务出现问题。5.第三方中介在解除或终止本协议时，应提前通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方安排丙方的后续工作。说明：此条款旨在保障甲方和乙方的合法权益，防止第三方中介突然解除或终止协议给甲方和乙方带来不便。一、附件列表：1.丙方个人简历2.丙方身份证明文件3.丙方职业资格证书4.乙方单位资质证明文件5.乙方单位经营状况报告6.甲方单位资质证明文件7.甲方单位经营状况报告8.第三方中介公司资质证明文件9.第三方中介公司服务合同10.社会保险缴纳证明文件11.工资支付证明文件12.工作表现评估报告13.工作环境安全评估报告14.劳动保护措施实施证明文件15.法律法规要求的相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付丙方工资、福利及保险等费用，认定为违约行为。2.甲方未按照约定提供必要的劳动保护措施，导致丙方人身安全受到威胁，认定为违约行为。3.甲方未按照约定提供培训和福利，导致丙方工作条件恶化，认定为违约行为。4.乙方未按照约定向甲方支付丙方工资、福利及保险等费用，认定为违约行为。5.乙方未按照约定合理安排丙方工作任务，导致丙方工作时间和休息时间不符合法律法规规定，认定为违约行为。6.第三方中介未按照约定提供合法、合规的劳务派遣服务，认定为违约行为。7.第三方中介未按照约定保证丙方工资、福利及保险等费用按时足额支付，认定为违约行为。8.第三方中介未按照约定承担法律责任，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，然后将劳动者派遣至其他单位（乙方）从事劳动活动，由接受派遣的单位支付工资、福利及保险等费用的一种劳动关系。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过法律强制实施的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.劳动保护：指用人单位为保护劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和条件。5.劳动争议：指劳动关系双方在劳动过程中因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险福利等事项发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不足，影响乙方工作进度。解决办法：甲方应加强对丙方的培训，提高其工作能力；乙方应积极与甲方沟通，共同制定培训计划。2.丙方在工作中受伤，导致医疗费用和赔偿问题。解决办法：甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括工伤保险；甲方和乙方应共同承担丙方在工作中受伤的赔偿责任。3.甲方未按照约定支付丙方工资，丙方拒绝工作。解决办法：甲方应及时支付丙方工资，保障丙方的合法权益；乙方应协助甲方与丙方沟通，化解纠纷。4.乙方提供的工作条件不符合法律法规要求。解决办法：乙方应立即改善工作条件，确保符合法律法规要求；甲方应监督乙方履行合同义务。5.第三方中介服务不到位，导致丙方权益受损。解决办法：甲方和乙方应共同对第三方中介进行监督和评估，要求其提高服务质量；甲方和乙方均有权解除与第三方中介的服务合同。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要大量临时用工，通过第三方中介派遣劳动力至乙方。2.乙方为中小型企业，用工需求季节性强，通过第三方中介引进临时劳动力。3.甲方为政府部门，临时项目需要劳动力支持，通过第三方中介调配