物业管理行业员工合同范本

物业管理行业员工合同范本合同编号：__________地址：法定代表人：联系电话：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为物业管理企业，乙方愿意加入甲方，共同为物业管理工作做出贡献，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内，签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为物业管理工作人员，具体职责如下：（1）负责物业的日常管理工作；（2）负责物业设施的维护保养工作；（3）负责物业的安全保卫工作；（4）负责物业的清洁卫生工作；（5）完成甲方交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的各项规章制度，服从管理，努力提高工作效率和服务质量。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方的工作时间符合国家规定的标准工作时间，按照甲方制定的工资支付规定，甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。3.4乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的总额。5.3如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方支付赔偿金，赔偿金的标准为乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.2本合同签订后，双方应严格遵守国家的法律法规，尊重社会公德，共同维护双方的合法权益。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同备案登记表9.乙方签名确认的劳动合同文本二、违约行为及认定：1.甲方未按本合同约定支付乙方工资的，视为违约。2.甲方未按本合同约定提供乙方劳动保护的，视为违约。3.乙方未按本合同约定履行岗位职责的，视为违约。4.乙方未经甲方同意，提前解除本合同的，视为违约。5.双方未按本合同约定履行争议解决程序的，视为违约。三、法律名词及解释：2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.赔偿金：指因一方违约行为，导致另一方遭受直接经济损失，应向另一方支付的赔偿金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供乙方劳动保护设施和用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供劳动保护设施和用品；如甲方不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方提前解除本合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金；如乙方拒绝支付，甲方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为物业管理企业，乙方为物业管理工作人员。2.甲方与乙方之间存在劳动合同关系