离职通知书格式

离职通知书格式合同编号：__________离职通知书甲方（用人单位）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲乙双方已经依法订立劳动合同，并建立劳动关系，现因乙方个人原因，双方经协商一致，决定解除劳动合同。现将相关事宜通知如下：一、离职事由1.乙方自愿提出离职申请。2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。3.乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。4.其他原因：_____________________________二、离职时间1.乙方自收到离职通知书之日起，工作交接完毕后，正式解除劳动合同。2.乙方同意在离职前完成所有工作交接，确保公司业务不受影响。3.乙方同意在离职后，继续履行保密协议及相关义务。三、离职待遇1.乙方按照甲方规定的程序办理离职手续，可依法享受失业保险、医疗保险等相关待遇。2.乙方离职后，甲方依法支付乙方工资、加班费、奖金等各项待遇。3.乙方同意放弃要求甲方支付任何赔偿金、经济补偿金等权利。四、工作交接1.乙方应将所有工作资料、文件、设备等交予甲方指定的接收人。2.乙方应协助甲方完成相关工作的交接，确保交接过程顺利进行。3.乙方应在离职前向甲方提供所有与工作相关的信息，确保甲方正常运营。五、保密协议1.乙方同意在离职后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、传播或利用甲方机密信息。3.乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。六、法律适用及争议解决1.本离职通知书签订之日起生效，对双方具有法律约束力。2.本离职通知书解释权归甲方所有，如有争议，双方可友好协商解决。3.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.双方在签订离职通知书时，应认真阅读本通知书，确认无异议后签字生效。2.本离职通知书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.离职申请书2.劳动合同3.保密协议4.工作交接清单5.工资、加班费、奖金等相关证明文件6.离职证明7.社会保险及公积金转移手续二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成工作交接2.乙方泄露、传播或利用甲方机密信息3.乙方未履行保密协议约定的义务4.乙方未按照约定放弃要求甲方支付赔偿金、经济补偿金等权利5.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金等待遇6.甲方未按照约定提供相关待遇，如失业保险、医疗保险等三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职申请书：劳动者向用人单位提出解除劳动合同的书面申请。3.保密协议：用人单位与劳动者之间就保护商业秘密、技术秘密等机密信息达成的一致协议。4.工作交接：劳动者在离职过程中，将工作资料、文件、设备等交予用人单位指定的接收人的行为。5.违约行为：违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确交接事项，双方共同参与交接过程，确保顺利进行。2.保密协议违约：一旦发现乙方泄露、传播或利用甲方机密信息，立即启动违约责任追究程序，必要时采取法律手段维权。3.待遇支付问题：甲方应严格按照劳动合同约定，按时足额支付乙方工资、加班费、奖金等待遇。如有疑问，可咨询专业律师或劳动监察部门。4.社会保险及公积金转移：提前了解当地政策，准备好相关材料，双方积极配合，确保转移手续顺利完成。五、所有应用场景：1.劳动者自愿提出离职2.劳