社会服务项目经理试用期劳动合同

社会服务项目经理试用期劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在社会服务项目中所担任的项目经理一职，进行为期一年的试用期劳动合同，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、合同期限1.本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，至试用期满之日止。2.试用期为自合同生效之日起六个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任社会服务项目项目经理，负责项目的策划、组织、实施及管理工作。2.乙方应确保项目按照甲方要求和合同约定顺利进行，达到预期的服务质量和效果。三、劳动报酬1.乙方试用期内的月工资为人民币__________元。2.乙方试用期满后，根据其工作表现和甲方相关规定，予以正式聘用，并调整工资待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、员工培训等。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作性质，提供必要的工作设备和办公环境。七、保密协议1.乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.双方在合同期内，如因客观原因需要变更合同内容的，应协商一致并签订书面变更协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，甲方支付乙方工资至合同终止之日起_____日内。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司保密协议范本4.社会保险参保证明5.乙方身份证复印件6.乙方学历证书复印件7.乙方职业资格证书复印件8.甲方公司组织架构图9.甲方公司项目管理制度10.甲方公司财务管理制度二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，包括但不限于：工作能力、职业道德、团队协作等方面。2.乙方严重违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工、违反工作纪律等。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，如泄露公司机密、侵吞公司财产等。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。6.乙方被依法追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内不符合录用条件：提前终止试用期，不予以正式录用。2.乙方严重违反甲方规章制度：按照公司规章制度进行处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。3.乙方严重失职，营私舞弊：立即解除劳动合同，追究其法律责任。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系：要求乙方做出选择，如不改正，则解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫手段签订合同：依法撤销合同，追究其法律责任。6.乙方被追究刑事责任：立即解除劳动合同，根据情况追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新设立项目招聘项目经理。2.甲