职场纠纷预防手册

职场纠纷预防手册合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系方式：__________乙方：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为甲方员工，双方为在职合作关系，为了维护双方的合法权益，预防和解决职场纠纷，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条合同标的本合同标的为甲方提供职场纠纷预防手册，乙方据此了解和遵守甲方的规章制度，维护双方合法权益。第二条双方义务1.甲方义务：（1）向乙方提供完整的职场纠纷预防手册，并确保手册内容的真实、准确、完整；（2）对乙方进行职场纠纷预防培训，提高乙方对职场纠纷的认识和防范意识；（3）建立健全内部管理制度，确保乙方合法权益不受侵害。2.乙方义务：（1）认真阅读并遵守甲方提供的职场纠纷预防手册；（2）积极参加甲方组织的职场纠纷预防培训；（3）在在职期间，如遇到职场纠纷，应及时与甲方沟通，共同协商解决。第三条保密条款1.双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应当予以严格保密；2.乙方在离职后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等的保密义务，保密期限为____年；3.双方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第四条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应当承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的____%；2.甲方未按照本合同约定提供职场纠纷预防手册或者培训的，乙方有权要求甲方履行合同义务，甲方逾期不履行的，乙方有权解除本合同；3.乙方违反本合同保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金为泄露秘密给甲方造成的损失的____%。第五条争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.职场纠纷预防手册2.职场纠纷预防培训资料3.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料4.保密协议5.职场纠纷案例分析6.法律法规汇编二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供职场纠纷预防手册或培训，乙方有权要求甲方履行合同义务，甲方逾期不履行的，乙方有权解除本合同。2.乙方未按照合同约定保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。3.双方在合同履行过程中发生争议，未协商解决，导致合同无法继续履行。4.双方在合同有效期内，未按照约定履行合同义务，导致合同目的不能实现。三、法律名词及解释：1.职场纠纷：指在职期间，甲方与乙方之间因工作关系产生的争议。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.保密义务：指乙方在合同履行期间及离职后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。4.职场纠纷预防手册：指甲方提供给乙方的，用于预防和解决职场纠纷的指南和规定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供职场纠纷预防手册或培训，乙方可以要求甲方履行合同义务，如甲方逾期不履行，乙方可以解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。3.双方在合同履行过程中发生争议，应协商解决，如协商无果，可以向人民法院提起诉讼。4.合同到期后，如双方仍需继续合作，可以签订补充协议，明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供职场纠纷预防手册及培训。2.乙方