游戏场景劳动合同模板

游戏场景劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立并有效运营的游戏场景开发与运营公司，乙方愿意加入甲方的游戏场景团队，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方在甲方游戏场景中的劳动事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方游戏场景中从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作地点乙方的工作地点为__________。第三条工作时间3.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。3.2乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应按照甲方的加班规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元/月。4.2甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.3乙方的工资、奖金、津贴、补帖等，按甲方的规定支付。第五条试用期5.1乙方的试用期为__________个月。5.2在试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。5.3乙方在试用期内未能胜任工作，甲方有权解除本合同，并支付相应的经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应予以保密。6.2乙方在离职后，仍需对在甲方工作期间所接触到的保密信息保密，期限为__________年。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前__________天通知对方。（1）合同期满，双方未续签；（2）甲乙双方协商一致解除；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解除；（4）乙方因失职、营私舞弊给甲方造成重大损害被解除；（5）乙方因病或伤残不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作被解除；（6）乙方因国家法律法规规定的原因被解除。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作场所、工作岗位、工作内容等。2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照本合同约定缴纳社会保险。4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或违反甲方的规章制度。5.乙方未按照保密协议约定保密，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位，约定的一段时间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内未能胜任工作，甲方有权解除本合同，但需支付相应的经济补偿。解决办法：甲方在解除合同时，应严格按照法律规定支付经济补偿。2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.问题：甲乙双方在履行本合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.游戏场景开发与运营公司与其员工之间的劳动合同。2.游戏场景设计人员与游戏场景开发与运营公