人力资源项目经理派遣协议

人力资源项目经理派遣协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系电话：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的人力资源服务公司，乙方是一家具有实际业务需求的企业，为了保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙丙三方协商一致，特订立本派遣协议，共同遵守。第一条派遣岗位及派遣期限1.1甲方根据乙方的业务需求，派遣丙方担任乙方项目组人力资源经理，负责乙方项目组的人力资源管理工作。1.2派遣期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。第二条派遣人员的职责与权益2.1丙方在派遣期间，应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，按照乙方的要求完成工作任务。2.2丙方在派遣期间的工资、福利、保险等事项，由甲方负责支付和缴纳。2.3丙方在派遣期间的业绩成果，归乙方所有。第三条甲方的权利与义务3.1甲方负责对丙方进行岗前培训，确保丙方具备履行岗位职责的能力。3.2甲方应按时足额支付丙方的工资、福利，并为其缴纳社会保险和住房公积金。3.3甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，确保丙方在派遣期间的合法权益。第四条乙方的权利与义务4.1乙方应提供丙方的工作条件和环境，确保丙方能够顺利履行岗位职责。4.2乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，包括但不限于丙方的工资、福利、社会保险、住房公积金等。4.3乙方不得侵犯丙方的合法权益，包括但不限于肖像权、隐私权、知识产权等。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2若丙方在派遣期间出现违法行为，甲方应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中，如发生纠纷，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。7.2本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.丙方简历及资格证明2.乙方项目组人力资源管理职责说明3.甲方派遣人员培训证明4.社会保险和住房公积金缴纳证明5.乙方公司规章制度6.甲方与丙方签订的劳动合同7.乙方与甲方签订的派遣服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付丙方工资、福利的，视为违约。2.甲方未按时足额向乙方支付派遣费用的，视为违约。3.乙方未提供丙方的工作条件和环境的，视为违约。4.乙方侵犯丙方合法权益的，视为违约。5.丙方在派遣期间出现违法行为的，甲方视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源经理：负责企业人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系管理等工作的管理者。2.派遣单位：依法设立，从事人力资源服务业务的企业。3.接收单位：具有实际业务需求，接受派遣人员从事工作的企业。4.派遣人员：由派遣单位派遣至接收单位工作的人员。5.派遣期限：派遣人员在国际单位工作的时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方工作能力不足：及时进行培训和指导，提高工作能力。2.乙方提供的工作条件不佳：与乙方沟通，要求改善工作条件。3.甲方未按时支付工资福利：甲方应及时支付，避免违约。4.乙方未支付派遣费用：及时与乙方沟通，要求支付费用。5.丙方在派遣期间出现违法行为：甲方应承担相应法律责任，加强丙方管理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人力资源管理服务。2.乙方需要丙方担任人力资源经理。3.丙方通过甲方派遣至乙方工