服装行业劳动合同社保问题解答

服装行业劳动合同社保问题解答合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）联系人：（填写甲方联系人）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）身份证号码：（填写乙方身份证号码）住址：（填写乙方住址）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的安排，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方的工作地点为：（填写乙方工作地点）。2.3乙方的工作岗位为：（填写乙方工作岗位）。2.4乙方的工作时间为：（填写乙方工作时间）。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币：（填写乙方月工资数额），每月__日支付上一个月的工资。3.2乙方同意按照甲方的规定，参加各项社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方同意按照国家规定，参加各项公积金，甲方依法为乙方缴纳公积金。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。4.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第五条劳动合同的解除和终止5.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2本合同任何一方违约导致合同解除或终止的，应依法支付对方违约金，违约金的数额为：（填写违约金数额）。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：（填写甲方全称，盖章）乙方（劳动者）：（填写乙方姓名）签订日期：（填写签订日期）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.公积金参保证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位说明8.甲方公司劳动合同模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方可以认定甲方违反合同。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以认定甲方违反合同。3.甲方未按照合同约定缴纳乙方社会保险费和公积金，乙方可以认定甲方违反合同。4.乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方可以认定乙方违反合同。5.乙方未按照合同约定服从甲方管理和指挥，甲方可以认定乙方违反合同。6.乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方解除或终止合同，甲方可以认定乙方违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.试用期内：劳动者在正式上岗前，用人单位对其进行考察的一段时间。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。4.公积金：住房公积金，是国家和用人单位为解决劳动者住房困难问题而设立的一种福利制度。5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，要求认定工伤。解决办法：及时将乙方送往医院治疗，同时向当地劳动保障部门申请工伤认定。2.问题：乙方突然提出解除合同，拒绝继续工作。解决办法：了解乙方解除合同的原因，协商解决，如协商不成，依法解除合同，并要求乙方支付违约金。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方支付工资，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新入职员工签订劳