日文版劳动合同餐饮管理行业

日文版劳动合同餐饮管理行业合同编号：__________甲方：__________（餐饮管理公司）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（员工）身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若乙方在合同到期前30天内未能提出终止合同的书面申请，本合同将自动续约1年。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，履行__________职责。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和岗位职责要求，努力提高业务水平，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含税），每月__日准时发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定另行计算。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。七、合同终止和解除1.合同期满，双方未能续签劳动合同的，本合同自然终止。2.乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应依法提前30天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方工作流程6.甲方岗位职责要求7.社会保险参保证明8.住房公积金缴存证明9.保密协议10.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未遵守甲方规章制度、工作流程和岗位职责要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.甲方未按时足额支付乙方工资及加班费。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间上班。3.加班：乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家规定的一种住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议，解决办法：双方协商一致，对合同内容进行修改。2.问题：甲方未按时支付工资，解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未提供劳动保护，解决办法：甲方应承担相应的法律责任，并为乙方提供必要的劳动保护。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘员工签订劳动合同。