游戏市场营销劳动合同模板

游戏市场营销劳动合同模板合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事游戏市场营销工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的市场营销人员，负责对甲方提供的游戏产品进行市场推广、宣传及销售工作。1.2乙方应根据甲方的市场营销计划和策略，积极开展市场活动，提高游戏产品的市场占有率和知名度。1.3乙方应定期向甲方汇报工作进展，及时反馈市场信息，为甲方提供决策依据。二、工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。2.2乙方根据工作需要，必要时应服从甲方调遣，到甲方指定的地点开展工作。三、工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。四、劳动报酬4.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。4.2乙方依法享受各项社会保险待遇，具体保险事宜按国家相关规定执行。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。五、合同期限5.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2劳动合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签劳动合同。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金。八、争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签名）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日附件：工资待遇及绩效考核办法一、附件列表：1.工资待遇及绩效考核办法二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方。2.乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，严重影响甲方业务。4.乙方迟到、早退、请假未按规定程序申请。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者为用人单位提供劳动所得到的报酬。3.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、意外伤害、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作任务不满，提出解除劳动合同。解决办法：甲方与乙方进行沟通，了解乙方诉求，尽量调整工作任务，满足乙方合理要求。2.问题：乙方因个人原因未能完成工作任务。解决办法：甲方对乙方进行工作指导，提供必要的培训和支持，帮助乙方提高工作能力。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任，必要时追究其法律责任。4.问题：乙方在工作中与同事发生冲突。解决办法：甲方进行调解，促使双方化解矛盾，营造和谐工作氛围。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位、劳动条件和工作任务。2.乙方为甲方提供劳动，按约定取得劳动报酬。3.双方在履行劳动合同过程中，遵守国家法律法规，履行各自的权利和义务。4.甲方对乙方进行