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文档简介
科研机构总经理聘用合同模板合同编号:__________甲方(聘用方):__________地址:__________联系电话:__________乙方(受聘方):__________性别:__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方总经理一职事宜,达成如下协议:一、职位与职责1.1乙方担任甲方总经理,负责甲方的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行总经理职责,确保甲方业务的健康发展,提高甲方的市场竞争力。1.3乙方应遵守国家法律法规,诚实守信,勤勉尽责,维护甲方合法权益。二、聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方无异议,可以续签。三、薪资待遇3.1乙方的月工资为人民币____元(税前),按月支付。3.2乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。3.3乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。四、业绩考核4.1乙方应按照甲方的业绩考核规定,完成甲方设定的经营目标。4.2甲方每年对乙方进行一次业绩考核,根据考核结果决定乙方的奖金及晋升等事项。五、保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及与甲方业务相关的其他秘密。5.2乙方违反保密条款的,应承担违约责任,赔偿甲方损失。六、解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本合同。6.2乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。6.3乙方未经甲方同意,擅离职守或从事与甲方利益相冲突的行为,甲方有权解除本合同。6.4乙方因疾病或伤残不能履行工作职责,经甲方同意,可以解除本合同。七、争议解决7.1双方在签订、履行、解除或终止本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。7.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司章程4.甲方公司经营计划5.业绩考核标准6.保密协议7.甲方公司管理制度8.社会保险缴纳证明9.乙方银行账户信息二、违约行为及认定:1.乙方未按约定完成甲方设定的经营目标,视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他相关秘密,视为违约。3.乙方未经甲方同意,擅离职守或从事与甲方利益相冲突的行为,视为违约。4.乙方因疾病或伤残不能履行工作职责,经甲方同意解除合同的,不视为违约。5.双方协商一致解除或终止合同的,不视为违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.劳动法:调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法:规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.商业秘密:不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中出现失误,导致甲方损失。解决办法:依据业绩考核标准,甲方有权要求乙方承担相应责任,或根据实际情况进行协商解决。2.问题:乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密。解决办法:依据保密协议,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任,赔偿甲方损失。3.问题:乙方因个人原因不能继续履行合同。解决办法:双方协商一致,可以解除或终止本合同。如甲方同意,可以安排乙方离职手续,并支付相应的经济补偿。五、所有应用场景:1.甲方为科研机构,需要聘请专业总经理进行日常经营管理。2.甲方希望明确乙方的职责与权利,确保
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