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文档简介

城市管理单位请假流程样本合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）乙方：（全称名称）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方城市管理单位员工请假流程的相关事项，经友好协商，达成如下协议：一、请假类型及流程1.1甲方员工请假分为事假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等类型。1.2甲方员工请事假需提前天向直属上级提出书面申请，并填写《请假申请表》，经直属上级批准后报人力资源部门备案。1.3甲方员工请病假需提供医院出具的病历或诊断书，并提前天向直属上级提出书面申请，经直属上级批准后报人力资源部门备案。1.4甲方员工请婚假、产假、陪产假、丧假等类型假期，需提前天向直属上级提出书面申请，并填写《请假申请表》，经直属上级批准后报人力资源部门备案。二、请假天数及工资待遇2.1甲方员工请事假、病假期间，工资待遇按照甲方内部规定执行。2.2甲方员工请婚假、产假、陪产假、丧假等类型假期期间，工资待遇按照国家相关法律法规及甲方内部规定执行。三、请假流程及审批权限3.1甲方员工请假期，应向直属上级提出书面申请，并填写《请假申请表》。3.2直属上级接到请假申请后，应在小时内进行审批，并将审批结果通知申请人。3.3甲方员工请假申请经直属上级批准后，应报人力资源部门备案。四、请假证明文件4.1甲方员工请事假、病假期间，应向直属上级提供相关证明文件。4.2甲方员工请婚假、产假、陪产假、丧假等类型假期期间，应向直属上级提供相关证明文件。五、违反本合同约定的处理5.1甲方员工未按照规定程序请假，或请假期未满擅自离岗的，甲方有权按照内部规定进行处理。5.2甲方员工请假期满未归，未按照规定程序办理续假手续的，甲方有权按照内部规定进行处理。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.请假申请表2.病历或诊断书3.结婚证、出生证明、死亡证明等相关证明文件二、违约行为及认定：1.甲方员工未按照规定程序请假，或请假期未满擅自离岗。2.甲方员工请假期满未归，未按照规定程序办理续假手续。三、法律名词及解释：1.事假：因私事需要暂时离开岗位的请假。2.病假：因病需要暂时离开岗位的请假。3.婚假：员工结婚所需的请假。4.产假：女员工产假及其抚养人陪产假。5.陪产假：男员工因陪伴产假期间的女员工所需的请假。6.丧假：因直系亲属去世所需的请假。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工未提前请假：提前加强员工对请假流程的培训，提高员工对请假流程的熟悉度。2.请假证明文件不齐全：明确员工请假时需提供的证明文件，并对员工进行培训。3.请假流程审批不及时：加强审批流程的管理，确保审批过程的及时性。五、所有应用场景：1.员工因私事需要暂时离开岗位。2.员工因病需要暂时离开岗位。3

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