员工健康与安全培训

员工健康与安全培训合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（培训方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方作为一家注重员工健康与安全的企业，为了提高员工的健康与安全意识，降低工作场所的安全风险，甲方愿意聘请乙方作为其员工健康与安全培训的提供商。现甲乙双方本着平等互利的原则，就员工健康与安全培训事宜达成如下协议：一、培训内容（1）国家有关劳动健康与安全的法律法规及政策；（2）企业内部劳动健康与安全规章制度；（3）职业病防治知识；（4）事故应急预案及应急处置；（5）安全操作技能培训。1.2乙方应根据甲方员工的实际情况，制定详细的培训计划，并报甲方审批。培训计划应包括培训时间、地点、内容、方式、师资等相关事项。1.3乙方应确保培训质量，派出具有相应资质和丰富经验的培训师进行授课。培训师应具备专业知识，善于沟通，能够充分调动学员的积极性。二、培训时间与地点2.1培训时间：根据乙方制定的培训计划，甲方应确保员工按时参加培训。2.2培训地点：甲方指定或乙方推荐的合适场所。三、培训费用3.1乙方向甲方提供的培训服务，双方协商确定为每名员工____元人民币的培训费用。3.2甲方应按照双方约定的付款方式及时支付培训费用。四、培训效果评估4.1乙方应在培训结束后，对参训员工进行培训效果评估。评估方式包括但不限于问卷调查、现场考核、理论知识测试等。4.2乙方应根据评估结果，为甲方提供改进意见和建议，以提高培训效果。五、保密条款5.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，甲乙双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。七、争议解决7.1本协议履行过程中，如甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（培训方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工健康与安全培训课程大纲2.培训师资资质证明3.培训效果评估表4.员工健康与安全培训签到记录表5.培训费用支付凭证6.保密协议7.培训场地租赁合同（如有）8.培训设备及材料提供清单二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供培训服务，或培训服务不符合约定标准的，视为违约。2.甲方未按照约定支付培训费用的，视为违约。3.甲乙双方未履行保密义务的，视为违约。4.乙方未按照约定时间、地点提供培训服务的，视为违约。5.乙方未按照约定完成培训效果评估的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立并招用员工的企业或其他组织。2.培训方：提供员工培训服务的企业或机构。3.职业病：因工作原因导致的疾病。4.事故应急预案：为应对突发事件制定的应急措施和处理流程。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方无法按时支付培训费用。解决办法：甲方应提前与乙方沟通，协商延期支付事宜，并与乙方签订补充协议。2.问题：乙方提供的培训服务不符合约定标准。解决办法：甲方应及时向乙方提出整改要求，乙方应按照甲方要求进行整改。3.问题：培训过程中发生争议。解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。4.问题：乙方未按照约定时间、地点提供培训服务。解决办法：甲方有权要求乙方按照约定时间、地点提供培训服务，并有权要求乙方承担因此产生的额外费用。五、所有应用场景：1.企业为新入职员工提供入职培训。2.