工会合同解除模板范文

工会合同解除模板范文第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（工会）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（解除方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]鉴于甲乙双方于[填写签订合同日期]签订了《工会合同》（以下简称“本合同”），根据本合同的约定及我国相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就解除本合同达成如下协议：一、解除范围1.1本合同自[填写解除合同日期]起解除。1.2解除本合同后，甲乙双方应继续履行本合同解除前已产生的权利和义务。二、解除原因2.1乙方因[填写解除原因，如：工作调整、个人原因等]需要解除本合同。2.2甲乙双方经协商一致，同意解除本合同。三、解除手续3.1本合同解除后，甲乙双方应按照我国相关法律法规的规定，办理相关手续。3.2甲乙双方应互相配合，确保本合同解除后的各项工作顺利进行。四、解除后的权利和义务4.1解除本合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，确保工会工作的顺利进行。4.2解除本合同后，甲方应停止向乙方支付工会会费等相关费用。4.3解除本合同后，甲乙双方对于本合同解除前的事宜，仍应承担各自的权利和义务。五、保密条款5.1甲乙双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2甲乙双方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1凡因本合同的签订、履行或解除所引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本合同的解除不得违反我国法律法规的强制性规定。甲方（工会）：[填写甲方全称]乙方（解除方）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期][如有附件，请列出附件名称及编号]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（工会）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（解除方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲乙双方于[填写签订合同日期]签订了《工会合同》（以下简称“本合同”），丙方作为第三方参与本合同的履行，甲乙双方经友好协商，就解除本合同及第三方介入达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1丙方作为本合同的第三方主体，负责协助甲方维护工会权益，并监督乙方的合同履行情况。1.2丙方应具备相关的专业能力和信誉，能够为甲方提供有效的支持和保障。二、甲方权益主导2.1甲方权益保障甲方作为工会的主体，其权益为本合同的核心。丙方应确保甲方的权益得到充分保障，包括但不限于工会资产的安全、工会活动的合法性、工会成员的权益等。2.2甲方权利增加甲方在本合同解除过程中，有权要求乙方支付违约金、赔偿损失等。丙方应协助甲方依法维权，确保甲方的权益得到实现。2.3甲方利益多样化甲方在本合同解除后，有权要求乙方支付额外的利益补偿，以弥补因合同解除而产生的损失。丙方应协助甲方计算和争取利益补偿。三、乙方违约及限制条款3.1乙方违约行为乙方如发生违约行为，包括但不限于未按约定履行合同义务、损害甲方权益等，丙方有权要求乙方立即纠正违约行为，并承担相应的法律责任。3.2乙方限制性规定乙方在合同解除后，不得侵犯甲方的权益，包括但不限于不得泄露甲方商业秘密、不得损害甲方声誉等。丙方应监督乙方的行为，确保甲方的权益不受侵害。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入有助于确保甲方的权益得到充分保障，提高合同的履行效率。4.2第三方介入可以引入专业的监督和管理，提高工会工作的专业性和公正性。4.3第三方介入有助于解决甲乙双方在合同履行过程中的争议，促进合同的顺利解除。五、甲方为主导的目的和意义5.1甲方为主导可以确保工会的权益得到充分保障，维护工会的合法性和正当性。5.2甲方为主导可以促进工会与企业管理层的沟通和协作，提高工会的凝聚力和影响力。5.3甲方为主导有助于维护社会稳定，促进企业和员工的和谐发展。六、争议解决6.1凡因本合同的签订、履行或解除所引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（工会）：[填写甲方全称]乙方（解除方）：[填写乙方全称]丙方（第三方）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期][如有附件，请列出附件名称及编号]第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（工会）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系方式：[填写甲方联系方式]乙方（解除方）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系方式：[填写乙方联系方式]丙方（第三方）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系方式：[填写第三方联系方式]鉴于甲乙双方于[填写签订合同日期]签订了《工会合同》（以下简称“本合同”），丙方作为第三方参与本合同的履行，甲乙双方经友好协商，就解除本合同及第三方介入达成如下协议：一、第三方主体介绍1.1丙方作为本合同的第三方主体，负责协助乙方维护权益，并监督甲方的合同履行情况。1.2丙方应具备相关的专业能力和信誉，能够为乙方提供有效的支持和保障。二、乙方权益主导2.1乙方权益保障乙方作为工会的主体，其权益为本合同的核心。丙方应确保乙方的权益得到充分保障，包括但不限于资产的安全、活动的合法性、成员的权益等。2.2乙方权利增加乙方在本合同解除过程中，有权要求甲方支付违约金、赔偿损失等。丙方应协助乙方依法维权，确保乙方的权益得到实现。2.3乙方利益多样化乙方在本合同解除后，有权要求甲方支付额外的利益补偿，以弥补因合同解除而产生的损失。丙方应协助乙方计算和争取利益补偿。三、甲方违约及限制条款3.1甲方违约行为甲方如发生违约行为，包括但不限于未按约定履行合同义务、损害乙方权益等，丙方有权要求甲方立即纠正违约行为，并承担相应的法律责任。3.2甲方限制性规定甲方在合同解除后，不得侵犯乙方的权益，包括但不限于不得泄露乙方商业秘密、不得损害乙方声誉等。丙方应监督甲方的行为，确保乙方的权益不受侵害。四、第三方介入的意义和目的4.1第三方介入有助于确保乙方的权益得到充分保障，提高合同的履行效率。4.2第三方介入可以引入专业的监督和管理，提高工会工作的专业性和公正性。4.3第三方介入有助于解决甲乙双方在合同履行过程中的争议，促进合同的顺利解除。五、乙方为主导的目的和意义5.1乙方为主导可以确保工会的权益得到充分保障，维护工会的合法性和正当性。5.2乙方为主导可以促进工会与企业管理层的沟通和协作，提高工会的凝聚力和影响力。5.3乙方为主导有助于维护社会稳定，促进企业和员工的和谐发展。六、争议解决6.1凡因本合同的签订、履行或解除所引起的争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何