场长聘用合同范本_第1页
场长聘用合同范本_第2页
场长聘用合同范本_第3页
场长聘用合同范本_第4页
场长聘用合同范本_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

场长聘用合同范本第一篇范文:合同编号:[填写具体的合同编号]甲方(聘用方):[填写甲方全称,即聘用方的全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方的联系电话]法定代表人/负责人:[填写甲方的法定代表人或负责人姓名]乙方(受聘方):[填写乙方全称,即受聘方的全称]地址:[填写乙方地址]联系电话:[填写乙方的联系电话]法定代表人/负责人:[填写乙方的法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为合法成立并有效运营的组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人或合法成立并有效运营的组织,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方担任甲方场长一职事宜,达成如下协议:第一条聘用岗位及职责1.1乙方同意担任甲方场长,负责甲方的场务管理工作。1.2乙方应认真履行岗位职责,维护甲方的合法权益,确保甲方的场务管理工作顺利进行。第二条聘用期限本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[填写具体的期限,如“一年”],自合同生效之日起计算。第三条薪酬待遇3.1甲方应按月向乙方支付约定的薪酬,具体薪酬标准、支付方式和时间由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。3.2乙方应依法缴纳个人所得税等相关税费。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间和离职后,均应对甲方的商业秘密、技术秘密和其他秘密信息予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。第六条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(聘用方):________________乙方(受聘方):________________签订日期:[填写合同签订的具体日期]1.《薪酬协议》2.乙方简历3.乙方相关资格证书注意:以上合同范本仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时,请务必咨询专业律师意见,以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导甲方(聘用方):[填写甲方全称,即聘用方的全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方的联系电话]法定代表人/负责人:[填写甲方的法定代表人或负责人姓名]乙方(受聘方):[填写乙方全称,即受聘方的全称]地址:[填写乙方地址]联系电话:[填写乙方的联系电话]法定代表人/负责人:[填写乙方的法定代表人或负责人姓名]丙方(第三方):[填写丙方全称,即第三方的全称]地址:[填写丙方地址]联系电话:[填写丙方的联系电话]法定代表人/负责人:[填写丙方的法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为合法成立并有效运营的组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人或合法成立并有效运营的组织,丙方为具备相关资质和能力的第三方主体,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方场长职位以及在丙方提供支持下的事宜,达成如下协议:第一条第三方主体支持1.1丙方作为第三方主体,承诺为乙方提供必要的支持,包括但不限于技术指导、市场信息、人才培训等。1.2丙方应确保其提供的支持符合甲方的要求,并保证支持内容的真实性和有效性。第二条甲方权益保障2.1乙方在担任甲方场长期间,应全力维护甲方的合法权益,确保甲方的场务管理工作顺利进行。2.2甲方有权对乙方的工作进行监督和评估,以确保乙方的工作符合甲方的要求和期望。第三条薪酬待遇及第三方支付3.1甲方应按月向乙方支付约定的薪酬,具体薪酬标准、支付方式和时间由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。3.2丙方作为第三方主体,承诺在满足一定条件下,向乙方支付额外的奖励或补贴。第四条违约责任及限制条款4.1乙方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成甲方损失的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿因此给甲方造成的损失。4.2乙方在合同期间内,不得与甲方竞争或从事与甲方业务相同或相似的经营活动。第五条甲方权利条款5.1甲方有权根据实际情况调整乙方的职责和任务。5.2甲方有权根据乙方的表现和甲方需求,调整乙方的薪酬待遇。5.3甲方有权在合同期间内,对乙方的工作进行考核和评估。第六条第三方介入的意义和目的6.1丙方作为第三方主体,介入甲方与乙方的合同关系,旨在为乙方提供必要的支持,提高乙方的工作效率和能力。6.2丙方的介入有助于甲方更好地实现其业务目标,确保甲方的场务管理工作顺利进行。第七条甲方为主导的目的和意义7.1甲方作为合同的主导方,有权对合同的条款进行制定和调整,以确保甲方的合法权益得到充分保障。7.2甲方为主导的目的在于确保甲方的场务管理工作能够高效、顺利地进行,同时提高乙方的能力和业绩。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。甲方(聘用方):________________乙方(受聘方):________________丙方(第三方):________________签订日期:[填写合同签订的具体日期]1.《薪酬协议》2.乙方简历3.乙方相关资格证书总结:第三方主体丙方的介入,为乙方提供必要的支持,有助于提高乙方的工作效率和能力,确保甲方的场务管理工作顺利进行。同时,甲方作为合同的主导方,有权对合同的条款进行制定和调整,以保障甲方的合法权益。通过本合同的签订,甲方能够更好地实现其业务目标,提高乙方的能力和业绩。第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导甲方(聘用方):[填写甲方全称,即聘用方的全称]地址:[填写甲方地址]联系电话:[填写甲方的联系电话]法定代表人/负责人:[填写甲方的法定代表人或负责人姓名]乙方(受聘方):[填写乙方全称,即受聘方的全称]地址:[填写乙方地址]联系电话:[填写乙方的联系电话]法定代表人/负责人:[填写乙方的法定代表人或负责人姓名]丙方(第三方):[填写丙方全称,即第三方的全称]地址:[填写丙方地址]联系电话:[填写丙方的联系电话]法定代表人/负责人:[填写丙方的法定代表人或负责人姓名]鉴于甲方为合法成立并有效运营的组织,乙方为具备完全民事行为能力的自然人或合法成立并有效运营的组织,丙方为具备相关资质和能力的第三方主体,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方场长职位以及在丙方提供支持下的事宜,达成如下协议:第一条第三方主体支持1.1丙方作为第三方主体,承诺为乙方提供必要的支持,包括但不限于技术指导、市场信息、人才培训等。1.2丙方应确保其提供的支持符合乙方的要求,并保证支持内容的真实性和有效性。第二条乙方权益保障2.1乙方在担任甲方场长期间,应全力维护乙方的合法权益,确保乙方的业务目标得以实现。2.2乙方有权根据实际情况调整甲方的业务策略和运营方式。第三条薪酬待遇及第三方支付3.1甲方应按月向乙方支付约定的薪酬,具体薪酬标准、支付方式和时间由双方另行签订《薪酬协议》予以明确。3.2丙方作为第三方主体,承诺在满足一定条件下,向乙方支付额外的奖励或补贴。第四条甲方违约及限制条款4.1甲方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成乙方损失的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿因此给乙方造成的损失。4.2甲方在合同期间内,不得干涉乙方的工作自主权,不得擅自变更乙方的职责和任务。第五条乙方权利条款5.1乙方有权根据实际情况调整甲方的业务策略和运营方式。5.2乙方有权根据乙方的表现和乙方需求,调整乙方的薪酬待遇。5.3乙方有权在合同期间内,对甲方的工作进行考核和评估。第六条第三方介入的意义和目的6.1丙方作为第三方主体,介入甲方与乙方的合同关系,旨在为乙方提供必要的支持,提高乙方的工作效率和能力。6.2丙方的介入有助于乙方更好地实现其业务目标,确保乙方的合法权益得到充分保障。第七条乙方为主导的目的和意义7.1乙方作为合同的主导方,有权对合同的条款进行制定和调整,以确保乙方的合法权益得到充分保障。7.2乙方为主导的目的在于确保乙方能够高效、顺利地进行业务管理,同时提高乙方的能力和业绩。本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份。甲方(聘用方):________________乙方(受聘方):________________丙方(第三方):________________签订日期:[填写合同签订的具体日期]1

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论